Jeg ønsker å stille til Universitetsstyret fordi jeg tror at jeg med min bakgrunn kan bidra til å føre en helhetlig politikk for Universitet i Oslo. Jeg ønsker å sette de grunnleggende verdiene ved et universitet på dagsorden og la dem være førende for de avgjørelser som tas. Jeg mener det er avgjørende for UiOs fremtid at vi klarer å skape og beholde entusiasme og stolthet blant både ansatte og studenter. Ikke minst er det viktig å fremheve den faglige dyktigheten som finnes i organisasjonen. Jeg vil også se det som mitt mandat, om jeg blir valgt, å jobbe for en organisering av de midlertidig ansatte.

Utdrag fra valgprogrammet:

- Forskningen er internasjonal, og alle stipendiater burde være sikret mulighet til utenlandsopphold av lenger varighet og deltagelse på internasjonale konferanser. Dette er en viktig del av Ph.D. utdanningen og er av stor betydning for å holde forskningen ved universitetet på et godt internasjonalt nivå.

- Veien frem mot en fast akademisk stilling må gjennomgås. Det er viktig å påse at mennesker med normal livsførsel ikke diskvalifiseres fra akademiske stillinger. Den positive utviklingen med flere kvinner i akademia og flere menn som tar familieansvar vil øke omfanget av dette problemet i årene fremover.

- Utdanningssystemet ved UiO bør gjenspeile verdiene vi ønsker hos våre fremtidige ansatte, som gode pedagogiske evner, formidlingsevner, samarbeidsevner og ikke minst evnen til å gjøre god forskning. I neste instans er det viktig at alle disse punktene anses som meritterende for en videre akademisk karriere.

- Kvalitetsreformen skal evalueres, både for å ta tak i svakheter ved gjennomføringen, men også for at forskjellige deler av Universitetet skal kunne dra nytte av hverandres positive erfaringer. Utvikling av utdanningstilbudet ved universitetet bør være en kontinuerlig prosess.
............