Lønnsforhandlinger

De sentrale lønnsforhandlingene i staten er i havn. Resultatet innebærer en total økonomisk ramme på i overkant av 4,8 %, noe som ligger noe over rammen som ble fremforhandlet i privat sektor tidligere i år. Tekna og Akademikerne stat valgte å akseptere tilbudet selv om man er misfornøyde med innretningen av oppgjøret.

Tekna vurderer oppgjøret som økonomisk relativt svakt for Teknas medlemmer, men en lokal pott og vanlige muligheter for blant annet 2.3.4-forhandlinger vil gi en noenlunde akseptabel årslønnsvekst. I et lengre perspektiv er statens måte å forhandle/forholde seg til Akademikerne uakseptabel og vi vil ta i bruk andre virkemidler foran for senere lønnsforhandlinger.

Selv om den økonomiske rammen er akseptabel er Tekna og Akademikerne misfornøyde med hvordan tilleggene er fordelt. Det er gitt et flatt kronetillegg på kr 4300.- fra lønnstrinn 1 til lønnstrinn 43. For lønnstrinn 44 til lønnstrinn 77 er det gitt 1,35 % opprykk, mens det for de høyere lønnstrinnene er gitt et flatt tillegg på kr 8200.-. Dette innebærer en lavtlønnsprofil, koblet med dårligere lønnsvekst for ansatte med årslønn fra i overkant av 600.000.-.

Ved tilsetting etter 1. juli 2007 som 1017 Stipendiat og 1476 Spesialkandidat foretas innplassering på minimum ltr. 43, lønnsramme 20, alternativ 1. Les mer på til tariffsidene til Akademikerne UiO

  1. Sentralt tillegg pr. 1. mai 2006:
  2. Stipendiat 1017 fikk hevet begynnerlønnen med 2 ltr; fra ltr. 41 til ltr. 43
  3. Det settes av 0,5% til lokale forhandlinger pr 1. august(ca. 11,2 mill kr ved UiO)

    4. Hovedtariffavtalen i Staten gjelder for perioden 1. mai 2006 til 30. april 2008

    §2.3.3 - Årlige lokale forhandlinger

    Frist for innsending av krav til TEKNA er 31. august 2007 Som nevnt over vil vi forhandle om totalt ca 11,2 mill for alle ansatte ved UiO.

    Det skal føres lokale forhandlinger i virksomheten/forhandlingsstedet dersom en av nedenfornevnte betingelser er oppfylt:

    1. det sentralt er avsatt midler fra den økonomiske rammen til lokale forhandlinger.

    2. arbeidsgiversiden skyter inn midler/inntekter fra virksomheten.

    3. lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere viser overskudd.

    Forhandlingene føres en gang i kalenderåret med virkning fra avtalt dato, for 2007: 1.7. Forhandlingene skal være avsluttet innen 1.11. Det er satt opp et forhandlingsløp for 2007 ved UiO som planlegges avsluttet i begynnelsen av november. Ved UiO har partene blitt enige om hvilke kriterier som skal legges til grunn ved forhandlingene. Kriterier for lønnsfastsettelser og lønnsopprykk. Det finnes også en stillingsstruktur - teknisk-administrative stillinger.

    Kravet kan sendes i e-post til etatsforeningens styre tekna-styret at uio.no , eller post til etatsforeningens leder:

    Kristen Døssland
    USIT
    Postboks 1059

    Nedenfor er det lenket opp to forskjellige skjemaer, ett beregnet for teknisk/administrativt tilsatte og ett for vitenskapelig tilsatte. Ta utgangspunkt i skjemaet som passer for din stilling og fyll det ut så godt som mulig. Skjemaet skal sees på som en mal og vil gjøre det enklere for oss å sammenligne forskjellige personer. Frist for innsending av krav 31. august 2007.

    Skjema for krav til 2.3.3 forhandlinger (Teknisk/administrativt tilsatte) (Word-format)
    Skjema for krav til 2.3.3 forhandlinger (Vitenskapelig tilsatte) (Word-format)

    For de som har fått betydelig endrede arbeidsoppgaver, eller utvidet ansvar er det mulig å søke om opprykk på særlig grunnlag.

    §2.3.4 - Forhandlinger på særlig grunnlag

    Skjema for krav til 2.3.4 forhandlinger (Word-format), (Text-format)

    Partene lokalt kan føre forhandliger dersom det:

    1. Har skjedd vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stillingens/arbeidstakerens lønn. I rimelig utstrekning tas det også hensyn til endringer som har skjedd gradvis over lengre tid.

    2. Er gjennomført effektiviseringstiltak uten produktivitetsavtale, men som har gitt gevinster som tilfredsstiller de krav som er satt for inngåelse av en slik avtale.

    3. Er særlig vansker med å rekruttere eller beholde spesielt kvalifisert arbeidskraft.

    4. Arbeidstakeren har gjort en ekstraordinær arbeidsinnsats

    5. Krav som er fremmet og ikke er ferdig forhandlet/tvisteløst - hindrer ikke partene i å fremme krav om lønnsendring for de stillinger/arbeidstakere kravet gjelder i forbindelse med de årlige pkt. 2.3.3 forhandlingene

    På UiO er det vedtatt at denne typen forhandlinger skal føres løpende. Det er således ingen fast frist for fremming av krav etter dette punkt. De som mener at de har krav som faller inn under dettet punkt, kan sende kravet i form av utfylt skjema til styret (Tekna-styret at uio.no) eller leder (kristen.dossland at usit.uio.no). Tidspunktet for iverksetting av forhandlingsresultatet fastsettes under forhandlingene.