Personaladministrasjonen har på vegne av institusjonens ledelse overordnet ansvar for å legge forholdene best mulig til rette, slik at institusjonen klarer å rekruttere, introdusere, motivere, belønne og videreutvikle gode medarbeidere innen undervisning, forskning, ekstern virksomhet, administrasjon og andre støttefunksjoner.
Stikkordsmessig har personaladministrasjonen ansvar for bl.a. følgende områder:
Personaladministrasjonen behandler saker for høgskolens styre, råd, utvalg og ledere og bidrar aktivt til at høgskolen oppnår sine ambisiøse målsettinger.