Stipendordninger
Doktorgradsstipend
kan søkes av tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger med kompetanse minimum som høgskolelektor. Søknadene behandles og tildeles av det sentrale stipendutvalget. Doktorgradsstipend innebærer at søkeren beholder sin lønn i stipendperioden. Fullt stipend innebærer stipend i fire år, med 25 % arbeidsplikt i perioden. Det tildeles også fullføringsstipend på inntil 11/2 år, med tilsvarende arbeidsplikt.
Mer utfyllende informasjon om doktorgradsstipend finner du her .
Førstelektorstipend
tildeles og er en forutsetning for deltakelse på høgskolens førstelektorprogram (se håndbok for nytilsatte 3.11.3). FoU-ressursen tilsvarer halv stilling.
Fullføringsstipend
kan søkes av fast tilsatte høgskolelærere som har fire måneder eller mindre igjen av studiet for å kvalifisere seg for høgskolelektorkompetanse. Fullt fullføringsstipend innebærer at søkeren får full lønn i fire måneder.
Søknadsskjema finner du her
Kontaktperson Kirsten Faldås
Vikarstipend
tildeles av avdelingene. Vikarstipend gir mulighet for frikjøp fra undervisning og administrative forpliktelser for å gjennomføre forsknings- eller utviklingsprosjekter.
Seniorstipend
kan søkes av tilsatte over 62 år både i tekniske og administrative stillinger og i undervisnings- og forskerstillinger. I spesielle tilfeller kan søknad innvilges for søkere som har fylt 60 år. Stipendene skal gi den enkelte medarbeider mulighet til å anvende sin kunnskap, kompetanse og erfaring på et fordypningsområde innenfor høgskolens virksomhet. Det er av interesse for høgskolen å kunne sikre seg seniormedarbeidernes kunnskaper for ettertiden. Seniorstipendet innebærer at søkeren vil få utbetalt sin lønn i stipendperioden. Tildelingen foretas av høgskoledirektøren. Se retningslinjer for tildeling av seniorstipend , søknads- og vurderingsskjema og veiledning til søknads- og vurderingsskjema.
Kontaktperson Kirsten Faldås