Vurderingsskjema - vernerunde
Ved verneområde:______________________________ Dato:____________
Leder:_________________________________Verneombud:_____________________________
|
Miljøfaktorer som bør vurderes er:
|
Situasjonsbeskrivelse/vurdering
|
|
1. Lokaler
Tilpasset virksomheten, arbeidsoppgaver og tilsatte (også funksjonshemmede). Tilfredsstillende albuplass, møteplasser, toalett - og garderobeforhold, vedlikehold.
|
|
|
2. Inneklima
Temperatur, ventilasjon, trekk, støv, damp, oppfølging av røykeloven, ren- og vedlikehold sett i relasjon til høgskolens ren- og vedlikeholdsplan.
|
|
|
3. Ergonomi
Arbeidsstillinger, utstyr tilpasset arbeidsoppgaver og den enkelte arbeidstaker, (datautstyr, bord, stoler osv.), brukermedvirkning ved innkjøp, vedlikehold.
|
|
|
4. Belysning
Arbeidslys, blending/reflekser i dataskjerm o.l., vedlikehold.
|
|
|
5. Kjemikalier og helsefarlig biologisk materiale
Oppfølging av høgskolens sikkerhetsrutiner for håndtering av kjemikalier og biologisk materiale, avfallsrutiner knyttet til dette.
|
|
|
6. Elektriske anlegg/utstyr
Oppfølging av høgskolens sikkerhetsretningslinjer.
|
|
|
7. Brannvern
Oppfølging av høgskolens brannvernplan.
|
|
|
8. Sikkerhet i lokaler og ved bruk av maskiner og utstyr
Sikringstiltak mot innbrudd, sertifisering/sikring av maskiner, vedlikehold av utstyr, støyforhold, hørselsvern, støymåling, punktavsug ved sveising/brenning, vedlikehold.
|
|
|
9. Skader, ulykker/nestenulykker
Ulykkes/skadefrekvens. Forebyggingsforhold.
|
|
|
10. Helserisiko/sykefravær
Samlet vurdering av helseskadelige faktorer i vernområdet. Sykefravær sett i relasjon til HIOs mål for sykefraværsarbeid.
|
|
|
11. Ytre miljø/bærekraftig utvikling
Verneområdets miljøsituasjon (energi, papir, transport og avfall).
|
|
|
12. Annet
Benyttes når øvrige punkter ikke fanger opp forhold ved det fysiske arbeidsmiljøet.
|
|
|
Psykososiale arbeidsmiljøforhold.
Selv om vernerunder primært har fokus på det fysiske arbeidsmiljøet, kan også psykososiale forhold tas opp hvis arbeidstakeren ønsker dette.
|
|
Når situasjonen vurderes til at tiltak bør iverksettes, skal Generelt dokumentskjema utfylles
Når situasjonen vurderes til at det er avvik fra lover, forskifter og høgskolens egne krav til arbeidsmiljøet, skal i tillegg til Generelt dokumentasjonsskjema, også Avvikskjema fylles ut.
Anbefalt av AMU 19 februar 2004.
/content/view/full/9394
