Standard for samarbeid ved avdeling for Helsefag
Arbeidsmiljølovens § 12 fastslår at arbeidstakerne ikke skal
utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden.
HiOs strategiplan sier at nytenking, mot, respekt, lojalitet og raushet skal være sentrale verdier for samhandling og ledelse ved HiO.
Etiske standarder for tilsatte ved HF:
• Vis oppmerksomhet/se hverandre
• Gi konstruktive tilbakemeldinger
•Vis respekt og toleranse for:
• andres kompetanse og arbeidsoppgaver
• forskjellighet
• Vis kommunikasjonsbevissthet:
•ikke baktale
• avklare forventninger
• snakk – lytt– sjekk ut
• lytt mer og vær mindre opptatt av en selv og egne argumenter.
• Ta medansvar for felles oppgaver
Etiske standarder for vårt arbeidsmiljø:
• Alle tar ansvar for arbeidsmiljøet:
•overholder etiske retningslinjer
•Alle medvirker til god kommunikasjon:
• ved å klargjøre mål og hensikt
• ved å vise engasjement og deltakelse i
beslutningsprosesser/medbestemmelse
•ved å følge opp vedtak
• Alle medvirker til åpenhet og takhøyde:
•ved å gi rom for å ta opp upopulære temaer
•ved å gi rom for å feile
•ved å gi rom for kreativitet
• ved å tilstrebe nulltoleranse av sladder
• Vi deltar i felles arenaer (faglig og sosiale)
· Vi sier ifra ved klare brudd på etiske retningslinjer.