Personalpolitikk
Hovedmål
Høgskolen i Oslo skal være en attraktiv arbeidsplass som preges av utvikling, kreativitet og samhandling.
Personalpolitikken skal være en dynamisk og integrert del av hele høgskolens virksomhet. Ledere og medarbeidere skal med utgangspunkt i denne kunne ta ansvar og engasjere seg i personalarbeidet på alle nivåer.
Videre er personalpolitikken viktig for å utvikle en samhandlingskultur ved høgskolen. Den skal legge til rette for nye idéer, bidra til arbeidsinnsats, fellesskap og solidaritet.
Alle arbeidstakere ved HiO omfattes av personalpolitikken. De personalpolitiske mål og verdier skal ligge til grunn for virksomheten, og bidra til at ledere og medarbeidere har standpunkter og tar valg til beste for hele høgskolen. Våre holdninger og retningslinjer på dette området, må også prege vår kontakt med eksterne samarbeidspartnere.