Strategisk kompetansestyring
- basert på Linda Lai: Strategisk kompetansestyring, Fagbokforlaget, 1997
Definisjon av kompetanse:
”Samlede kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger som gjør det mulig å utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med definerte krav og mål”
Definisjon av strategisk kompetansestyring:
”planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for å sikre virksomheten og den enkelte medarbeider nødvendig kompetanse for å nå definerte mål”
Hovedelementene i strategisk kompetansestyring:
- planlegging av kompetanse: kartlegging og prioritering av kompetansebehov
- tiltak for å anskaffe, utvikle og mobilisere kompetanse
- evaluering og oppfølging av kompetansetiltak