- en mulighet for deg som har ambisjoner og talent

Som Trainee i Posten gis du en unik mulighet til å legge grunnlaget for en fremtidig karriere i et stort konsern. Ingen norske selskap har de siste årene gjennomført større endringsprosesser enn Posten. Teknologiske utfordringer, globalisering, økt konkurranse og nye kundebehov har utfordret Posten til å tenke nytt. Vi bygger en moderne virksomhet i en bransje som liberaliseres på verdensbasis.

Beskrivelse
Posten har de siste årene gjennomført store omstillinger for å møte nye kundekrav og bli lønnsom og konkurransedyktig i et stadig mer konkurranseutsatt marked. Nå går konsernet inn i en ny og offensiv fase som handler om nordisk vekst og industrialisering med en klar visjon om å bli "verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern”. I konsernet inngår blant annet skandinaviske bedrifter som ErgoGroup, Box, Nor-Cargo, Frigoscandia og CityMail.

Postens traineeprogram
Postens 2-årige traineeprogram gir rom for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende hospiteringsoppgaver, ledertrening, egen mentor og personlig utviklingsplan. Karrieremulighetene er mange for talentfulle og ambisiøse personer som evner å frembringe gode resultater. Postens traineer er i dag en attraktiv gruppe, som er svært etterspurt i organisasjonen, både i traineeperioden og til stillinger etter traineeperiodens slutt

Vi har kontinuerlig videreutviklet og forankret programmet siden oppstart i 1999. Vårt 2-årige program kjennetegnes ved:
• Strukturert rammeprogram med rom for individuell tilpasning
• Stor påvirkningsmulighet på valg av hospiteringsoppgaver og fagfelt
• Utfordrende oppgaver som gir inngående kunnskap om strategier, utfordringer og satsningsområder
• Traineesamlinger med fokus på personlig og ledelsesmessig utvikling
• Fagdager med fokus på effektiv arbeidsmetodikk og organisasjon/marked/verdikjede
• Personlig utviklingsplan
• Støtte og oppfølging fra både hospiteringsledere, mentor og traineekoordinator
• Stort faglig og sosialt nettverk
• Fast ansettelse og konkurransedyktig lønn
• Bærbar pc og mobil
• Oppstart 1. september

Ønsket bakgrunn
Posten har behov for forretningsorienterte og handlekraftige personer som utfordrer kulturen, bringer med seg nye tanker, og ser muligheter for nye løsninger. Først og fremst er vi på jakt etter lederkandidater. Målgruppen er hovedsakelig talentfulle nyutdannede med sivil-, master eller hovedfag, eventuelt med inntil 3 års erfaring fra arbeidslivet.
Vi ønsker oss traineer med variasjon og bredde i fagbakgrunn og interesser. Spesielt interessante fagområder for oss er: Logistikk, IKT, markedsføring, salg, økonomi, forretningsutvikling, strategi, HR/OU og prosjektledelse/ledelse.

Søknadsfrist er 21. oktober 2007
Posten ansetter 6 - 8 konserntraineer med oppstart 1.september 2008. Les mer og finn søknadsskjema på www.posten.no/konserntrainee