Søknad

Den skriftlige søknaden er kanskje det mest synlige i jobbsøkerprosessen for søkerens del. Det er også den delen av prosessen du har mest kontroll over. Det kan variere hva den enkelte arbeidsgiver venter seg av en skriftlig søknad. Som oftest står dette beskrevet i stillingsannonsen: bare CV, søknadsbrev og CV, med eller uten vedlegg. En del offentlige etater opererer med søknadsskjema og da må du benytte deg av disse. Annonsen oppgir hvor du får tak i skjemaene. Gi arbeidsgiveren det hun/han ber om!
Ring og spør hva som forventes hvis dette er uklart.

Søkerbrevet er din formelle henvendelse til arbeidsgiver. Samtidig er det mulighet til å gjøre deg interessant for den stillingen du søker på. Søkerbrevet skal inneholde din subjektive vurdering av hvorfor akkurat din arbeidskraft er interessant for den stillingen du søker på. Siden søkerbrevet er et personlig fremstøt er det vanskelig å gi noen fasit på hva som bør være med, men det er mulig å gi noen generelle råd:

Søkerbrevet bør være kort og rett på sak, helst ikke mer enn én side. Brevet skal være ryddig, oversiktlig og lett å lese. Husk at arbeidsgiver leser mange søknader!

Målet med søkerbrevet er å fange arbeidsgivers interesse slik at du blir innkalt til intervju og får anledning til å utdype dine kvalifikasjoner.

Fokuser på det annonsen etterspør. Gi en god begrunnelse på hvorfor du søker stillingen og vis hvorfor virksomheten skal ta akkurat deg inn på intervju. Selg deg selv, men ikke lov mer enn du kan holde!

Hva må være med i søkerbrevet?

• Personlige data: navn, adresse, telefonnummer.
• Dato.
• Arbeidsgivers fullstendige navn og adresse, gjerne navn på kontaktperson.
• Overskrift.
• Informasjon om hvor og når du ble oppmerksom på stillingen (avis, Internett, faglig tidsskrift).
• Hvilken stilling du søker. Husk å oppgi referansenummer dersom dette er oppgitt i annonsen.
• Begrunnelse for hvorfor du søker jobben
• Kort presentasjon av bakgrunn, kunnskap og erfaringer som gjør at du egner deg spesielt godt i jobben.
• Litt om deg selv, hva du liker å arbeide med og hvordan du liker å arbeide.
• Vennlig avslutning, gjerne med et ønske om å få anledning til å utdype søknaden i et intervju.
• Underskrift.