NHH

NHH Bulletin

NHH Bulletin er et eksternt magasin gitt ut av NHH, AFF og SNF. Første nummer kom ut oktober 2007.  

Bladet tar opp forskning og kunnskapsformidling fra hele NHH-miljøet. Økonomi, strategi og ledelse er hovedområdene som NHH Bulletin skal dekke. Her finner du nytt om forskning, aktualitets- og nyhetspregete saker, bak nyhetene, debatt, kommentarer utenfra, aktiviteter, kurs og konferansestoff, nytt om navn og småstoff fra miljøene. Andre viktige stoffområder er alumni og studentforeningen NHHS.

NHH Bulletin skal være et kvalitetsmagasin innenfor sitt område. Redaksjonen ønsker å være aktuell og synlig i samfunnsdebatten. Målgrupper er hovedsakelig nærings- og samfunnsliv, NHH Alumni, kursdeltakere, forskere, beslutningstakere og presse.

NHH Bulletin gis ut fire ganger årlig. Abonnementet er gratis. Ta kontakt med redaktør sigrid.folkestad@nhh.no eller bulletin@nhh.no hvis du ønsker å opprette et abonnement, tipse om saker eller vil skrive debattinnlegg.

NHH Silhuetten nr. 2 2001  Helseøkonomi.

• NHHs førsteamanuensis Kenneth Fjell hamrer løs på fastlegeordningen i  "Synspunkt"-spalten
• Inger Johanne Pettersen i Program for helsetjenesteforskning i Bergen mener myndighetene driver et svarteperspill om sykehusene.
• Professor i sosialmedisin Kjell Haug mener at Norge bruker nok penger på helsevesenet
• II-er ved NHH Trond Bjørnenak hevder at legenes lønnssystemer grenser til galskap. NHHs etikksenters leder Alexander Cappelen mener at basehoppernes dødshopp er billigere for staten enn de saktmodiges lange liv med alderstrygd og sykehjem. 
  
  Det er duket for mange spreke synspunkt i Silhuetten i dette nummeret, og redaksjonen har frisket opp både design og illustrasjoner. Alumni-stoff og småstoff fra NHH er som vanlig også på plass.
  

Bestille

NHH Silhuetten nr. 1 2001 Lønn og insentiver

• Bruken av resultatbasert avlønning skaper debatt. Iver Bragelien, førsteamanuensis ved Institutt for foretaksøkonomi tar for seg muligheter og problemer ved denne belønningsformen.

• Professor Tom Colbjørnsen tar, med utgangspunkt i AFFs lederundersøkelse, opp spørsmålet om hvor vanlig det er at belønningen av norske ledere reflekterer resultatene de leverer.

• Den solidariske lønnspolitikken bidrar til å få kvinner å velge bort karriere og lederjobber. - Vi er blitt "Mammalandet Norge", hevder professor Kjell Erik Lommerud (UiB).

• Bekymringen over manglende rekruttering til offentlig sektor øker. - Kommune-Norge skal ta i bruk mer fleksibilitet og mindre byråkrati for å rekruttere dyktige, sårt tiltrengte medarbeidere, slår Bjørn Gudbjørgsrud i Kommunenes Sentralforbund (KS) fast.

• Avtalefestet pensjonsordning (AFP) byr på stadig flere fordeler, og er blitt utvidet til å omfatte nye grupper. I følge artikkelforfatter Øystein Thøgersen fører dette til at flere arbeidsføre seniorer pensjonerer seg for tidlig, og dermed bidrar til lavere vekst og velstand i landet.

Bestille 

---

Sist oppdatert: 2004-06-25. Kontakt om innhald: Webmaster