Gjennom å sikre de ansatte, gode, trygge og personlighetsutviklende oppgaver, skal NTNU skape et arbeidsmiljø som stimulerer til å være kreativ, konstruktiv og kritisk.
NTNU skal sikre studentene et godt læringsmiljø, gjennom god tilrettelegging av faglige forhold, velferd og det fysiske arbeidsmiljø. Arbeids- og læringsmiljøet skal fremme arbeidsevne, læring, helse og trivsel, og verne mot arbeidsrelatert sykdom og ulykker.
Miljøbevissthet skal prege alle deler av universitetets virksomhet. NTNU skal kontinuerlig arbeide for å redusere belastningen på ytre miljø gjennom miljøvennlig drift.
HMS-arbeidet i NTNU skal være systematisk og bidra til kontinuerlig forbedring innen HMS. HMS er et lederansvar, og HMS-relaterte problemer løses på lavest mulig nivå. Aktiv medvirkning fra medarbeidere og studenter er en forutsetning for å oppnå et godt arbeids- og læringsmiljø.
HMS-håndboka og retningslinjene beskriver HMS-systemet i NTNU. Det er i tillegg utarbeidet en del hjelpemidler og verktøy. Trykk her for å gå til HMS håndboka
