 |
|
 |
 |
|
|
|
4. ETIKK I FORHANDLINGSPROSESSEN Partene forutsetter følgende: • opplysninger som framkommer om krav og tilbud i løpet av forhandlingsprosessen behandles konfidensielt • opplysninger som framkommer om enkeltpersoner i løpet av forhandlingsprosessen skal ikke bringes videre • dersom det foreligger et lønnskrav for noen som selv deltar i en forhandlingsdelegasjon, bør partene vurdere om vedkommende skal fratre når eget krav behandles. 4.1. Taushetsplikt Tillitsvalgte har samme taushetsplikt som arbeidsgiverrepresentanter i saker som de får innsikt i under forberedelse og/eller ved gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger. Partene har også taushetsplikt i eventuelle andre sammenhenger de involveres i når det gjelder opplysninger de får i forbindelse med lønnsforhandlingene. Det er alltid kun resultatet av forhandlingene som skal gjøres kjent, dette gjennom protokollen.
|
