Kampanje, år 2003, nr 8

• Snører nettet rundt deg : å lage en reklamefim uten å vise den er ikke særlig smart.  Like dumt er det ifølge firmaet Aktivt Søk å ha nettsider som ingen finner fram til.  Av Audun Giske, s.36-37

Kommunal rapport, volum 17, 2003, nr 25

• Ønsker enklere innkjøpsregler : kompliserte regler for offentlige innkjøp fører til byråkrati, regelbrudd og større kostnader for kommunene.  Av Ole P.Pedersen, s.13

Natur & miljø bulletin, årgang 15, 2003, nr 14

• Tautra - fortsatt en miljøskandale : Norges største miljørestaureringsprosjekt er så langt ikke blitt noen redning for fuglelivet på Tautra.  Av Karl H.Brox, s.13  
• Global oppvarming undervurdert? : den nordlige halvkulen koker.  Og uvanlig høy temperatur i hele Europa krever dødsofre.  Nå advarer klimaforskerne om at den globale oppvarmingen kan være større enn vi til nå har antatt, s.7.  
• Også el-bil!? I Oslo kan bilister med elektrisk bil bruke kollektivfeltet sammen med busser og drosjer.  Men hvorfor må skiltene over kollektivfeltet fortelle at også el-biler kan kjøre der?  Av Jorunn Gran, s.8

Samferdsel, årgang 42, 2003, nr 6

• Ingen sikkerhetseffekt av Bilist 2000.  Av Terje Assum og Aslak Fyhri, s.10-13  
• Bilen øker konkurransefortrinnet.  Av Arne Rideng, s.19-21  
• Store gevinster ved optimal areal- og transportplanlegging.  Av Arild Vold, s.22-24  
• Miljøgatene skaper økt trivsel.  Av Gyda Grendstad, s.26-27

Teknisk ukeblad, årgang 150, 2003, nr 27

• Hett for kjernekraft.  Av Joachim Seehusen, s.7  
• Renere vann fra Troll.  Av Anders J.Steensen, s.18.

Økonomisk rapport, årgang 30, 2003, nr 13

• Flytter gassen til markedet.  Av Kjartan A.Mikalsen, s.31  
• "Hemmelig" e-post er standard : e-post har blitt en av de viktigste og mest brukte kommunikasjonsveier i norsk næringsliv og offentlig virksomhet...Av Robert Sørensen, s.50-52  
• Bedriftene angriper oppsigelsesvernet : bedriftene er klare i sin sak.  Et mer fleksibelt oppsigelsesvern vil totalt sett bety flere i arbeid.  Av Stian Skaar, s.56-57  
• Coaching: å hjelpe ledere til å lykkes.  Av Morten Emil Berg, s.58