Noen av oss som undertegnede, mener det er ganske dumt å forsøke å profilere seg som fremtidig Universitet uten tilstrekkelige kvaliteter. I alle ledd. Mitt forrige innlegg gir mest uttrykk for at det er toppstyring ved HBO og lite demokrati, og at dette også er en viktig del av helhetsbildet.
Røiseland skal ha takk for å ha brakt temaet "profil" frem til "eventuell debatt". Men hans svar viser etter min mening at han ikke er en egentlig demokrat som ønsker liv og røre omkring det som faktisk rører seg. Han vil begrense diskusjonen til hvordan man utad bør presentere seg som fremtidig Universitet, ikke til hvordan dette Universitetets indre liv bør være. Jeg mener det siste er nokså viktig både når det gjelder kvalitetsarbeid generelt, og også når det gjelder det kvalitetsarbeidet som nå har vært undersøkt knyttet til undervisning og videreformidling. NOKUTs dom var sikkert skuffende, men for undertegnede ikke uventet. I Bodø fremstiller man seg etter min oppfatning som mye flinkere og dyktigere enn man er. Med store innslag av "formell prektighet" gjennom ulike halvt livløse planer. Falsk reklame skal man vokte seg for.
Men for å ta "profilen" denne markedstilpassede egenskapen som noen og enhver av oss er litt avhengig av. Det gjelder også en så stor sammenslutning som HBO. Til å reklamere for kunnskap, innsikt og dyktighet som befolkningen og verden omring kan forvente å få låne en flik av. Skal man undervise på nasjonalt og internasjonalt nivå, så gjelder liksom ikke samme krav som for 6-åringene som skal begynne på samfunnets utdanningstilbud der de bor. Da små må også ha tilbud om leik og løyer.
På høyere nivå bør vi også av en eller annen grunn bli attraktive med en profil som samsvarer med noe av behovene for de som kommer fra fjernere strøk. Jeg vet ikke hva profilen bør være, men jeg skal forsøke å si hva jeg tror den kommer til å bli om det ikke blir "kvalitet i alle ledd". Med oppgradering av ganske mange av oss. Endringer finner trolig ikke sted, før Bodø virkelig legger seg i "selene" for å bli best og dyktigst på et eller annet.
Jeg er redd for at et Ja til Bodø-Universietetet kan bli et JA til småkårsuniversitet. En bakgrunn for dette er det skrinne grunnlaget i nærliggende befolkning til å levere nok av dyktige folk til å ta imot undervisning på slike nivåer. En annen bakgrunn er det like "skrinne" grunnlaget for å få utviklet de som er eller kommer til å bli ansatt ved Høgskolen i Bodø til å komme på nivå med "det beste i landet" (og verden) Eller som av folk på nasjonalt toppnivå betraktes som fremragende. Når man kan skilte med et miljø som er selvforklarende som absolutt best målt mot de beste, og altså verdig til å få en slik status. (Høgskolen i Narvik er visstnok i ferd med å bli anerkjent for å ha et matematikk-miljø i internasjonal høy klasse).
En bakgrunn er også min oppfatning av "det indre liv" ved HBO (som kan være unyansert - for all del) som jeg vil karakterisere som "stille", "prektig" og ganske "smålig". Jeg savner altså rause "spennende personligheter" både mht. faglige prestasjoner og mht. å ha noen som vises i det nasjonale landskapet hvor man altså bør "profilere" seg og markedstilpasse seg for å si det slik.
Jeg har i mange år vært på flere av samfunnet mer "røffe" arenaer som daglig aktør mellom de "røffe" som ikke behøver å akademisere sin dyktighet. Jeg har bl.a. også vært i samfunnstyringens kjerneorganisasjoner i Stat, fylkeskommuner, og kommuner hvor ganske mye bør være "skikkelig". Men jeg konstaterer i forhold til HBO en ganske stor forskjell i urealistisk flinkhet. Og prektighet! Det kan være gode og mange grunner til at man blir prektig og mener seg flink på en høgskole, og jeg skal ikke forsøke å analysere dette.
Men jeg har ikke vært på et sted før hvor personlighetene har vært like likerettet, og som har små rom for det et fremtidig Universitet bør ha rom til. Sprikende oppfatninger, åpen faglig uenighet og massevis av såkalt "utviklingsdynamikk". Jeg vil langt på vei karakterisere "noe" som ganske steindødt. Det kan skyldes at det har blitt etablert et slags "presteskap" her ved HBO. Noen som forhåndsdefinerer visse normer i en toppstyrt og etter min mening lite demokratisk organisasjon. (det er ikke vanskelig å endre strukturene om man vil) Noen definerer dagsorden og bestemmer hva vi kollektivt skal mene noe om. Ut fra prinsippet om at den som tier samtykker i ledelsens påfunn. Slik som Røiselands avgrensning av debatt temaet i sin rolle som prorektor og IDEMYLDRER, søkende etter hjelp. Fordi vi ikke har gjort det før!
Responsen på hans invitasjon sier også sitt om hva som lever og rører seg blant ca. 500 ansatte med såkalt høy kompetanse. Er det virkelig så steindødt ved HBO?
For øvring mener jeg at "ledelsen" burde sørge for å trykke opp funn og konsekvenser (kortversjon) fra NOKUTs siste besøk i Stavanger, målt mot Bodøhøgskolen. Hele 53 skriftsider som på mange måter setter det fremtidige Bodø-Universitetets problemer og utfordringer i relieff. Uten mer dyktighet og kunnskap, men med mindre prektighet og flinkhet, tror jeg ikke det blir noe Bodø-Universitet de nærmeste 10-15 årene. I mellomtiden har Røiseland blitt en ganske gammel mann mens Mellemvik bare var en litt forsinkende mellomhavn for utviklingsfartøyet som var underveis.
Arne Haga