AL101706 Arbeidspsykologi og personalledelse

For for studiet.

Emnet skal gi fordypning i sentrale organisasjonsteoretiske og organisasjonspsykologiske temaer som kan brukes til å analysere, forstå og forklare organisasjonsatferd. Ved å få tilført kunnskap om teorier, begreper, modeller og praktiske eksempler skal studentene utvikle evnen til å analysere og forstå organisasjonsfaglige problemstillinger og drøfte mulige løsninger. Dette skal gi studentene kompetanse i praktisk anvendelse av den teoretiske innsikten.
Faget tilsvarer AOR2 i NRØAs plan for 3-årig bachelorgradsstudium: Økonomi og administrasjon.

- Kognitive prosesser: persepsjon, læring og problemløsning
- Sosiale prosesser: holdninger, verdier og gruppepsykologi
- Strategi, allianser, nettverk og interorganisatoriske relasjoner
- Ledelseutvikling
- Personalledelse
- Personaladministrasjon
- Forhandlinger og konfliktløsning
- Læring og utvikling i organisasjoner
- Innovasjon og omstillingsprosesser
- Hybride organisasjonsformer, kunnskapsvirksomheter, prosjektorganisering og teamutvikling
- Etiske og moralske problemstillinger

Forelesninger og gruppeøvinger

I øvingstimene arbeider studentene i grupper. Hver gruppe presenterer besvarelsen på minst en av øvingene i plenum i løpet av semesteret. Hver gruppe skal dessuten besvare 6 øvinger skriftlig. Disse samles i en mappe som gruppen skal levere inn i slutten av semesteret. Faglærer gir oppgavetema for innleveringsøvingene.
For at det skal være mulig å gjennomføre gruppeøvinger, kreves det 80% frammøte.

For hver gruppe trekkes ut en øvingsbesvarelse fra mappen. Denne besvarelsen inngår i vurderingen, og deltakerne i hver gruppe får samme karakter. I tillegg vurderes studentene gjennom en 3 timers individuell slutteksamen. Øvingsbesvarelsen teller 40%, og den individuelle besvarelsen 60% av karakteren i faget.