Årsstudium i ledelses-, organisasjons- og personalfag, påbyggingsstudium

Studiet er delt inn i fire 15 studiepoengsemner:

1. Arbeids- og organisasjonspsykologi: Emnet tar opp tema fra generell psykologi, men også teori, forskning og arbeidsmetoder spesielt rettet inn mot organisasjoner og jobbsituasjoner i arbeidslivet (se emnebeskrivelse).
2. Personal og kompetanseledelse: Emnet tar opp sentrale temaer innenfor fagområdet ledelse av menneskelige ressurser i ulike typer av moderne organisasjoner (se emnebeskrivelse).
3. Arbeidsrett og det kollektive arbeidslivet: Studieemnet skal gi innsikt i rettsregler som er gjeldende i arbeidsforhold, samt en oversikt over samfunnsinstitusjoner, som er av betydning for arbeidslivet og partsforholdene i arbeidslivet (se emnebeskrivelse)
4. Organisasjonsendring og endringsledelse: Emnet skal gi innsikt i, og forståelse av, fenomenet organisasjonsendringer og ledelse av endringsprosesser i formelle organisasjoner (se emnebeskrivelse)

Minst 1 års høgere relevant utdanning fra tidligere (f. eks 1. år av Bachelor i organiasjons og ledelse) eller tilsvarende realkompetanse

Studiet legger vekt på et anvendt, praktisk perspektiv, hvor faglig teori skal gi grunnlag for bredde og refleksjoner knyttet til utfordringer i organisasjons- og ledelsesarbeid i moderne organisasjoner og virksomheter. Dette innebærer at arbeidsmåtene i studiet dels vil være forelesninger og seminarer, for teoriformidling og bearbeidelse av dette, men også oppgaver og ekskursjoner knyttet til praksisfeltet (ulike typer organisasjoner i offentlig, privat og frivillig sektor), som skal bidra til å relatere teori og praksis. Det vil også bli gitt tilbud om veiledning i forhold til bestemte skriftlige oppgaver.

Eksamensformen vil variere fra emne til emne. Se derfor under hvert emne for en nærmere redegjørelse

 Tilbake

 Til toppen