deltid - Lønns- og personalarbeid

Lønns- og personalarbeid er et kompetansekrevende arbeid som fordrer innsikt i bl.a. avtale-, lov- og regelverk (skatt, trygd, pensjon, m.v.), lønnssystem, og samspillet mellom lønns- og økonomisystem. Lønns- og personalarbeid oppgraderes i mange virksomheter i retning av en mer omfattende "Human Resource Management"-funksjon med tilhørende informasjonssystemer.

Lønns- og personalarbeid integrerer fag fra flere områder. Medarbeiderne innenfor dette området kan ha ulike tilknytninger i ulike virksomheter. Mest vanlig er at området ligger i skjæringsfeltet mellom en personalfunksjon og en økonomi-/regnskapsfunksjon. Dette må avspeiles i studiets faglige innretning.

Følgende to emnegrupper inngår i studiet

• Lønn, skatt og regnskap
• Personalforvaltning og arbeidsrett

Til sammen vil disse emnene kunne gi en helhetlig forståelse for arbeidsområdet, en bakgrunn for å holde seg oppdatert om, forstå og tolke aktuelle regler og løpende regelendringer, forstå lønnssystemets virkemåte og samspill med økonomisystemet, og dermed gi et grunnlag for utøvelsen av faglig godt lønns- og personaladministrasjons-"håndverk".

Generell studiekompetanse/godkjent realkompetanse

Studiet legges primært opp som en kombinasjon av samlinger og litteraturbasert/nettstøttet selvstudium under veiledning. Samlingene brukes til lærerstyrt gjennomgang av sentrale pensumdeler og oppgaveløsning. Det utarbeides til hvert kurs et sett øvingsoppgaver med løsningsforslag som studentene kan støtte seg på. Det legges til rette for kontakt med og tilbakemelding fra faglærerne under selvstudiet.

Studiet organiseres i kurs og emner. Kurs er en tematisk avgrenset undervisningsenhet, mens et emne består av flere kurs.

For å gå opp til eksamen i en emne kreves at studenten har levert og fått godkjent 2 skriftlig innleveringsoppgaver (én pr. kurs). I forbindelse med disse oppgavene utarbeides opplegg for systematisk tilbakemelding/veiledning (individuelt, på gruppebasis eller i plenum og i elektronisk klasserom, avhengig av deltakerantall og kapasitet).

Evaluering i de to emnene gjøres i form av 5 timers skriftlig individuell prøve med karakter i henhold til gjeldende skala. HiL's eksamensreglement ligger til grunn. Eksamen i en emne er felles for samtlige oppmeldte kandidater i emnet i et semester, uavhengig av om det er HiL eller annen lokal arrangør som er gjennomføringsansvarlig for studiet.

Studieavgiften er satt til kr 12.500,- pr. 15 studiepoeng (det tas forbehold om prisendring). I tillegg kommer semesteravgift til Studentsamskipnaden i Oppland, utgifter til lærebøker og materiell, samt reise og opphold ved samlingene og eksamen. Studiet faller inn under ordningen til Statens Lånekasse for Utdanning.

For mange vil det være aktuelt at arbeidsgiver dekker hele eller deler av utgiftene til utdanningen.

 Tilbake

 Til toppen