HiL / Studietilbud

Personalutvikling og ledelse 1 (PU1) (kull 2007 - 2009)

Back Tilbake
Fagområde
Ledelse og økonomi
Kode
210955
Opptak
Lokalt opptak
Studieplasser
50
Antall studiepoeng
30
Pensum 2007/ 08
Studenttorget
studenttorg@hil.no
Telefon: 612 88102

Personalutvikling og ledelse del 1 (PU1) er et deltidsstudium på 30 studiepoeng, som går over to semestre. Studiet har vært en suksess i nærmere 20 år, noe som henger sammen med at det tar for seg - og ser i sammenheng - de fleste vanlige organisasjons- og ledelsesutfordringene en gjerne møter i det moderne arbeidsliv.

Studiet er i første rekke beregnet for personer som til daglig arbeider med ledelses- og personalsaker, og som er engasjert i problemstillinger knyttet til organisering, omstilling, kompetanseutvikling og læring i organisasjoner - eller personer som ønske å kvalfisere seg til denne type oppgaver. Det er like relevant enten tilknytningen er til offentlig virksomhet eller private bedrifter. Opptakravet er generell studiekompetanse/realkompetanse. Det legges i tillegg betydelig vekt på arbeidslivserfaring. Erfaring fra ledelsesarbeid er ønskelig.

Studiet består av fem hovedtemaer :

Studiet er tilrettelagt for personer som er ute i arbeidslivet. Felles undervisning legges i hovedsak til en halv dag i uka. Det forutsettes at studentene arbeider med stoffet mellom samlingene. Det er lagt opp til både gruppearbeid og individuelt selvstudium, og det er flere oppgaveinnleveringer i studiet. Studiet avsluttes med en muntlig eksamen.

Tidspunkt for samlinger

Det er ingen studieavgift på studiet ut over ordinær semesteravgift på ca.500 kr. Kostnader til pensumlitteratur, reise og opphold kommer i tillegg.

VisSe hele studieplanen..
Heltid/deltid
Deltid
Studielengde
1 år på deltid
Grad/kompetanse
Videreutdanning
Kull
2007/2008
Studiestart
30.08.2007
Kontaktinformasjon

Avdeling for samfunnsvitenskap, tlf.: 61 28 83 94 - faks.: 61 28 81 70

Studieleder Torgeir Skyttermoen

Studiekostnader
Det beregnes ingen studieavgift, men semesteravgift til Studentsamskipnaden i Oppland og nødvendige utgifter til faglitteratur/skolemateriell.
Studiested

Lillehammer

Faglig innhold

Studiet er bygd opp av følgende temaer:

  • Organisasjon og ledelse (tilsvarende 6 studiepoeng): Formålet er at studentene tilegner seg innsikt i og forståelse for hvordan en organisasjon er bygget opp og fungerer som et samspill av menneskelige og materielle ressurser, og innsikt i moderne ledelsesteorier og ulike perspektiv på ledelse.
  • Arbeidspsykologi (tilsvarende 6 studiepoeng): Formålet er at studentene tilegner seg innsikt i og forståelse for sentrale psykologiske forhold som den enkelte vil møte på arbeidsplassen.
  • Personalledelse (tilsvarende 6 studiepoeng): Formålet er at studentene tilegner seg innsikt i moderne personalledelse med vekt på et utviklingsperspektiv og kjennskap til sentrale metoder i moderne personalarbeid
  • Arbeidsrett (tilsvarende 6 studiepoeng): Formålet er at studentene tilegner seg kjennskap til de sentrale arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner og kjennskap til de sentrale rettsregler og avtaler som regulerer samhandlingen mellom partene på arbeidsmarkedet.
  • Personal- og organisasjonsutvikling (tilsvarende 6 studiepoeng): Formålet er at studentene tilegner seg innsikt i ulike metoder og tilnærmingsmåter i arbeidet med personal- og organisasjonsutvikling.

Etter normal gjennomføringsplan for studiet tas de tre første moduler i første semester og de tre siste moduler i andre semester.

Opptakskrav

Søkerne må tilfredsstille de generelle krav til studiekompetanse på høgskolenivå. Det vil bli lagt betydelig vekt på arbeidslivserfaring. Erfaring fra ledelsesarbeid er ønskelig.

Pensum personalutvikling og ledelse 1

Kode Emnets navn SP. O/V *) Studiepoeng pr. semester
 
Pensum PU1 30 O
Sum:
*) O - Obligatorisk emne, V - Valgbare emne

Anbefalte forkunnskaper

Det er en fordel om man har variert arbeidslivserfaring forut for studiet.

Undervisnings- og læringsmetode

Det er lagt opp til varierte arbeidsformer i studiet. Foruten forelesninger vil det bli arrangert to gruppearbeid, ett i hvert semester. I gruppearbeidene skal en gruppe studenter drøfte og søke å løse en øvingsoppgave hentet fra sentrale deler av pensum. Det er også et mål å søke å trekke inn studentenes praktiske arbeidslivserfaring i løsningen av de to gruppearbeidene.

For øvrig må en regne med å tilegne seg store deler av fagstoffet på egen hånd ettersom tallet på forelesninger og omfanget av gruppearbeidene vil være begrenset. Samlet forelesningstimetall vil være på ca. 120 timer, likelig fordelt på høst- og vårsemesteret.

Eksamensform

Eksamen består av tre deler:

  1. individuell skriftlig prosjektoppgave av et omfang som tilsvarer en ukes arbeid. Denne eksamen arrangeres i studiets siste del - dvs. april/mai måned i 2. semester.
  2. muntlig eksamen i tilknytning til den skriftlige prosjektoppgaven
  3. en skriftlig individuell 6-timers eksamen. Denne eksamen arrangeres ultimo mai måned.

Alle tre deler må være gjennomført med bestått karakter før karakterutskrift kan utstedes.

På vitnemålet gis det to separate karakterer - en for prosjektoppgaven og en for den skriftlige 6-timers eksamen.

Back Tilbake   Back Til toppen
Sist oppdatert av: Sigrun Dancke Skaare 02.08.2007
Folder 20©07 Høgskolen i Lillehammer, 2626 Lillehammer,Telefon tel: 61 28 80 00, Mail e-post: postSPAMFILTER@hil.no