3-4 timar forelesing i haustsemesteret.
Innhaldet i 5200 Organisasjonsfag I og 5201 Organisasjonsfag II utgjer ein heilskap. Emnet er i studieplanen delt i to sjølvstendige emne.
Organisasjonsfag II inneheld følgjande 3 modular:
Modul 3: Styring av ein organisasjon
Innhald:
Teoriar om
· mandat
· interessentar (omgjevnadene), strategiske val, alliansar og nettverk.
· makt og medverknad
· konflikt, forhandlingar og konfliktløysing
· etiske ”kjøreregler” i arbeidslivet
· kontroll
· leiarskap, leiaratferd og situasjonsbestemt leiing
Modul 4: Grupper og team i ein organisasjon
Innhald:
Teoriar om
· ulike gruppetypar
· gruppestrukturar
· korleis menneske blir påverka av grupper dei deltar i
· teamarbeid
· leiing av grupper
· konflikt og konfliktløysing i grupper
Modul 5: Å utvikle en organisasjon
Innhald:
Teoriar om
· korleis organisasjonar lærer
· innovasjon og omstillingsprosessar
· kriser i organisasjonar
· kompetanseutvikling
· leiarutvikling
· arbeidsmiljøutvikling
Studentanes faglege utbytte av kurset skal dokumenterast ved svar på eit sett oppgåver ut frå modul 3, 4 og 5. Svara på spørsmåla skal kvar student plassere i ein mappe, som skal leverast til faglærarane for evaluering på ulike tidspunkt i løpet av semesteret. Mappa vil innehalde fleire arbeid som kan ha ulik vekting ved evaluering. For kvart arbeid som skal evaluerast vil vektinga bli opplyst. Ved fastsetting av den enkelte students sluttkarakter tel mappas innhald 40 %. Emnet avsluttast med ein skriftleg individuell eksamen som tel 60 % av sluttkarakteren. Alle delprøver må vere bestått.