Informasjonen under er importert fra Felles Studentsystem (FS)
[import|Error: Zero rows returned]

Pensum
Obligatorisk pensum er ca 200 sider. Valgfritt pensum er ca 300 sider. Valgfritt pensum kan velges blant de titlene som er nevnt nedenfor. Eventuelt kan andre publikasjoner velges i samråd med faglærer.

Obligatorisk pensum:

Grimen, H. (1991) Taus kunnskap og organisasjonsstudier, LOS-Senter Notat (s. 3-32) 29 sider

Archer, M. S. (2000) Being Human. The Problem of Agency. Cambridge: Cambridge University press; Kap. 5 (s. 154-190) 36 sider

Nonaka, I. (1991) The Knowledge Creating Company, Harvard Business Review

Nonaka, I. & N. Konno (19..) SECI, Ba and Leadership: a Unified Model of Dynamic Knowledge Creation, i Nonaka, I. & D. J. Teece (red.) (2001) Managing Industrial Knowledge: creation, transfer and utilization, London: Sage (s. 13-43) 30 sider

Dixon, N. (1994) The Organizational Learning Cycle, London. McGraw-Hill Book Company, Kap. 2,3 og 5
50 sider

Willmott, R. (2002) Educational Policy and Realist Social Theory, London: Routledge, Kap 2 “Culture, organization theory and the new managerialism” (s. 40-75) 35 sider

Valgfritt pensum:

Krogh, G. von, K. Ichijo & I. Nonaka (2001) Slik skapes kunnskap. Hvordan frigjøre taus kunnskap og inspirere til nytenkning i organisasjoner, NKS-forlaget, 311 sider