|
Opplæring/kompetanseutvikling
Personalkompetanse (PEK) er universitetets koordinerende støtteenhet for intern kompetanseutvikling.
PEK har som hovedoppgave å drive målrettet kompetanseutvikling for alle ansatte ved Universitetet i Tromsø. PEK arrangerer årlige kompetansetiltak til ulike målgrupper og følger nøye med i ulike omstillingsprosesser som vil ha betydning for PEK´s kompetansetilbud.
I samarbeid med øvrige avdelinger i Sentraladministrasjonen arrangeres opplæring og veiledning innen sentrale saksfelt.
|