|
Import FS
STV-3058: Nyere lederskapsteori Omfang
10 studiepoeng | Emnetype
Teoretisk. | Emnenivå/studieår
Første eller andre året på masternivå. | Undervisningsspråk
Norsk. | Eksamenssemester
Vår
| Mål
Fra 1980- og 1990-tallet har det vokst frem en rekke nye teorier om ledelse som dels er knyttet til utviklingen av kunnskapssamfunnet og behovet for ledelse under fleksible organisasjonsbetingelser, og dels til endringer i synet på hva som kjennetegner en god leder. I kurset vil fokus rettes såvel mot spennvidden i nyere ledelsesteori- og forskning, som å tilby et tilbakeblikk på disiplinens utvikling fra dens begynnelse rundt forrige århundreskifte.
Formålet med kurset er å gi studentene grundig og kritisk innblikk i ledelsesforskningens status ved bl.a. fokus på ledelsesteorienes og -forskningens viktigste spørsmål og dominerende trender i dagens ledelsesforskning, slik at studentene får en overordnet og bevisst forståelse av ledelse som fag.
Målgruppen for studiet er medarbeidere og studenter som tar sikte på å tilegne seg kompetanse for å kunne arbeide i lederstillinger. Emnet egner seg også for alle som ønsker å tilegne seg kunnskaper om ledelse med tanke på å kunne utøve rådgivning innen fagfeltet.
Emnet inngår i Masterprogrammet i organisasjon og ledelse. Opptak til emnet er adgangsbegrenset, og tilbys kun de studenter som er tatt opp på Master i organisasjons- og ledelsesvitenskap (120 stp). | Innhold
Med utgangspunkt i etablert teori, nyere forskning og praktiske eksempler vil følgende emner belyses:
- Den historiske utviklingen av ledelsesforskning og -teori
- Klassiske tilnærminger som trekkteori, stilteori, og situasjonsbetinget ledelse
- Instrumentelle og nyere tilnærmingerer som: Teamledelse
Prosjektledelse
Transformasjonsledelse
Visjonær ledelse
Endringsledelse
Verdibasert ledelse
Selvledelse
- Litteraturens blindflekker | Undervisning
Det vil bli gitt ca. 24 undervisningstimer fordelt på forelesninger og seminar. Det legges vekt på studentdeltakelse. | Eksamen og vurdering
Eksamen består av en hjemmeoppgave over oppgitt tema på ca. 10-11 sider (4000 ord).
Det gis karakterer på en skala fra A-F, hvor F er ikke bestått.
Det tilbys kontinueringseksamen ved karakteren F - jfr. Forskrift for eksamener ved Universitetet i Tromsø, paragraf 4. Kontinuasjonseksamen vil bestå av en hjemmeoppgave over oppgitt tema med skrivefrist fastsatt av instituttet. | Pensum
Ta kontakt med instituttet/fakultetet. | Emnet overlapper disse emnene
STV-6302 -1 5 sp
STV-6308 -1 5 sp
STV-6309 -1 5 sp | Timeplaner
http://timeplan.uit.no/emne.php?year=2007&department=ALLE&module=STV-3058-1 |
Undervisning våren 2007
Orienteringsmøte: 11. januar 2007 kl 14:15, rom C-1007 | | Forelesninger | Første gang: 17. januar 2007 kl 14:15, rom C-1005
Foreleser F.aman. Rudi Kirkhaug
Varighet: 1 Semester | | Eksamen | Eksamen: Kunngjøres senere. |
Utfyllende informasjon
Kurset er adgangsregulert. Det er forbeholdt studenter på mastergradsprogrammet i organisasjons- og ledelsesvitenskap.
Undervisningsmateriell
(Forelesningsnotater, transparenter, materiell, tidligere eksamener etc.)
| Forelesninger |
Team ledelse |
|
TID: Onsdager kl 1415-1600. STED: Rom C-1005
18.1.06 Introduksjon til kurset. Definisjoner og avgrensninger i fagfeltet
Foreleser: 1. amanuensis Rudi Kirkhaug
Litt: Gottschalk; Hylland Eriksen; Kirkhaug & Halvari; Kirkhaug
1.2.06 To tilnærminger til lederskap: Lederskap som målorientering og lederskap som meningsdanning.
Foreleser: 1. amanuensis Turid Moldenæs
Litt: Strand
15.2.06 Karismatisk ledelse.
Foreleser: 1. amanuensis Arild Wæraas
Litt: Bryman; Conger & Kanungo
22.2.06 New public management.
Foreleser: Marit Helgesen
Litt: Kernaghan; Vabo; Van Wart
1.3.06 Ledelse av midlertidige organisasjoner.
Foreleser: 1. amanuensis Rudi Kirkhaug
Litt: Nohria & Gulati; Turner & Müller
8.3.06 Teamledelse.
Foreleser: Dr. stipendiat Kjersti Eeg Skudal
Litt: Denison et. al.
22.3.06 Transformasjons- og endringsledelse
Foreleser: Dr. stipendiat Kristin Woll
Litt: Amabile et. al
5.4.06 Coaching.
Foreleser: Cand. polit. Oddgeir Sagerup
Litt: Hylland Eriksen
19.4.06 Oppgaveseminar.
Foreleser: 1. amanuensis Rudi Kirkhaug
26.4.06 Oppsummeringer.
Foreleser: 1. amanuensis Rudi Kirkhaug
|
|
PENSUM MASTEREMNE I NYERE LEDERSKAPSTEORI
STV-3058: 10 STUDIEPOENG
Ca 700 sider
*Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., & Herron, M. (1996). Assessing the work environment for creativity. Academy of Management Review, 39, 1154-1184. (30 sider)
*Bryman, Alan (1992): "The new leadership and charisma: An evaluation". Kap 7 i A. Bryman Charisma & leadership in organizations. London: Sage. (31 sider)
*Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1987). Toward a behavioral theory of charismatic leadership in organizational settings. The Academy of Management Review, 12, 637-647. (10 sider)
*Denison, D. R., Hart, S. L., og Kahn, J. A. (1996). From chimneys to cross-functional teams: developing and validating a diagnostic model. academy of Management Journal, 39, 1005-1023. (23 sider)
Gottschalk, P. (2003). Ledelse av intellektuell kapital. Oslo: Universitetsforlaget. (260 sider)
Hylland Eriksen, T., Gad, T., Martinsen, Ø., og Thompson, G. (2003). Selvledelse. Oslo: gyldendal, Akademisk. (173 sider)
*Kernaghan, K. (2003). Integrating values into public service: The values statement as Centerpiece. Public Administration Review, 63, 711-719. (8 sider)
*Kirkhaug, R. (2004). Conditions for creativity in disiplinary organizations in change. Paper Presented at the 19th EGOS Conference, Standing Working Group 7: Professional service Organizations and professionalization at work. Copenhagen, July 3-5, 2003. (20 sider)
*Kirkhaug, R og Halvari, H. (1998). Relations among freedom of action, goal orientation, Coupling, and satisfaction with frame management among school managers. Psychological Reports, 83, 339-352. (13 sider)
*Nohria, N., & Gulati, R. (1996). Is slack good or bad for innovation? Academy of Management Journal, 39, 1245-1264. (19 sider)
*Strand, T. (1994). Ledelse, noe som virker eller noe vi tro på? I Ledelse kan læres. Artikler ved Administrativt Forskningsfonds 40-års jubileum (s. 27-49). Oslo: Bedriftsøkonomens Forlag. (22 sider)
*Turner, J. R., og Müller, R. (2005). The project manager’s leadership style as a success
factor on projects: A literature review. Project Management Journal, 36, 49-61. (12 sider)
*Vabo, Signy Irene 2000: New Organisational Solutions in Norwegian Local Councils:
Leaving a Puzzling Role for Local Politicians? Scandinavian Political Studies, Vol. 23 Issue 4 Page 343-372. (30 sider)
Van Wart, M. (2003). Public sector leadership theory: An assessment. Public Administration Review, 63, 214-228. (15 sider)
666 sider
Litteratur merket * fås kjøpt som kompedium
|
| STV-3058: Nyere lederskapsteori |
STV-3058 Nyere lederskapsteori tilbys våren 2006.
Faglig ansvarlig: Rudi Kirkhaug. |
|
