Søk Tavla Hum-fak. Jur.fak. Mat.-nat.fak. Med.fak. NFH SV-fak. Sentre TMU UB Adm.
set width of left cell in netscape 4

Startsiden

Studietorget
For studenter
For studiesøkere

Studietilbod
Rettleiing
Logg på
Studentliv
Akademisk år
Info
Frå A til Å
Nyheiter
Kontaktinfo
Kart over UiTø
  
 
Language:

 
[ Logg inn ]
set width of left cell in netscape 4
Startsiden › studier › studietilbud › emner › 5278 › 312714
Printer friendly

Beskrivelse fra FS

STV-6308: Masteremne i endringsledelse: Organisasjonsdesign og implementering

Vekting
15  studiepoeng
Mål
Emnet er et videreutdanningstilbud med eget opptak.

Målgruppen er studenter fra Forsvaret, eventuelt andre som er opptatt på erfaringsbasert Masterprogram i ledelse og organisasjonsvitenskap (90 studiepoeng).

Mer spesifikt er formålet med studiet
- å gi kunnskap om årsaker til at endringsprosesser utløses
- å gi kunnskap om igangsetting og gjennomføring av endringsprosesser
- å gi kunnskap om etterprøving (evaluering) av effektene av organisatoriske endringer og om ?etterarbeid?, bla. i forhold til ulike grupper av medarbeidere.

Innhold
Kurset er bygd opp rundt tre analytiske temaer, nemlig omstillingens begrep, begrunnelser og grep. Først presenteres omstillingens begrep. Det er en bred introduksjon til moderne teorier om omstilling og endringsledelse (bl.a. karismatisk ledelse, transformativ ledelse og selvledelse). Det etterfølgende hovedtema er omstillingens begrunnelser. Her rettes fokus mot forhold som fører til organisasjoner opplever at de må endre seg. Det er dels snakk om endringer utløst av økonomiske, politiske og/eller teknologiske forhold. Men endring kan også utløses som følge av svingninger i trender og moter for hvordan tidsriktige organisasjoner bør se ut. Her diskuteres også metodiske spørsmål knyttet til hvorvidt og eventuelt hvordan man kan måle virksomheters omstillingsbehov. Det tredje og mest omfattende tema er omstillingens grep. Her fokuseres hvordan man kan gå frem for å få til planmessig omstilling.

Dette består av følgende seks delemner.
- Teorier om strategier for omstilling av organisasjoner.
- Reorganisering: Om endring av organisasjoner gjennom planmessig endring av formelle strukturer.
- Renormering: Om endring av organisasjoner gjennom planmessig endring av kulturer.
- Implementering: når omstillingens ideer skal nedfelles i praksis.
- Motstand mot endring: Diagnostisering og handtering.
- Metoder for etterprøving og evaluering av omstillingens effekter.

Pensum: Ca. 900 sider
Undervisning
Inntil 50 undervisningstimer og seminar fordelt på tre samlinger
Vurdering
Eksamen består av en kursoppgave på inntil 6000 ord (ca 16 sider) over oppgitt eller selvvalgt tema. Selvvalgt tema må godkjennes av faglærer. Arbeidet med kursoppgaven pågår kontinuerlig fra kursstart. Kursoppgaven vurderes av to faglærere innen en bestemt tidsfrist, normalt 2-3 uker etter innlevering.
Eksamenssemester
Høst
Emnenivå/studieår
Etter- og videreutdanningsemne.
Emnetype
Teoretisk.
Pensum
Se hjemmeside.
Undervisningsspråk
Norsk
Hjemmeside
http://uit.no/statsvitenskap/1996/9



Universitetet i Tromsø, 9037 Tromsø, tlf. 77 64 40 00
Oppdatert av default Administrator Account den 04.01.2005 21:44
Ansvarlig redaktør: konst. kommunikasjonsdirektør Karen Marie Christensen


Read this page in: Bokmål | Nynorsk | English

set width of main cell in netscape 4

Alle UiTø-sider
Avansert søk

Sider:
Viser 1-15 av 1704
   
AB-201
AB-202
AB-203
AB-204
AB-301
AB-304
AB-320
AB-321
AB-322
AB-323
AB-325
AB-326
AB-327
AB-328
AG-201
set width of right cell in netscape 4