|
SVF-3502: Organisasjonslæring og kunnskapsledelse Vekting
10 studiepoeng | Mål
Formålet med kurset er å gi studentene en forståelse av kunnskapsaspektene ved næringsutvikling og organisasjonsutforming. Det skal gjøre studentene bedre i stand til å utvikle og forvalte kunnskapssystemer. Kurset vil selv være basert på en problem- og prosjektbasert arbeidsform. | Innhold
Kurset gir et kunnskapsperspektiv på organisasjonsutvikling. Det tar opp teorier om kunnskapsbasert økonomi og lærende organisasjoner, og ser på vilkår for læring på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå. Søkelyset rettes mot hvordan bedrifter og andre organisasjoner kan tilrettelegge for utvikling, overføring, integrering og praktisk anvendelse av ulike former for kunnskap. Det blir også gjort rede for det arbeidet som i dag skjer for å forstå og synliggjøre virksomhetenes skjulte aktiva. Nyere organisasjonsoppskrifter og strategiske samarbeidsmodeller analyseres med henblikk på hvordan de strukturerer kommunikasjon og læring. I tillegg tar vi opp spørsmålet om beskyttelse av kunnskap i form av intellektuelle eiendomsrettigheter.
Undervisningen vil bestå av en kombinasjon av oversiktsforelesninger, oppgaveløsning, gruppediskusjon og veiledning knyttet til prosjektoppgaven. | Undervisning
Emnet har varierte undervisningsfomer | Vurdering
Seminarrapport (teller 20 %) uten veiledning samt en prosjektoppgave (teller 80 %).
| Eksamenssemester
Høst | Emnetype
Teoretisk. | Emnenivå/studieår
Første eller andre året på masternivå. | Kontaktperson
Henrik Romsaas, telefon 77646016 | Pensum
Ta kontakt med instituttet/fakultetet | Undervisningsspråk
Norsk | Hjemmeside
http://www.nfh.uit.no
| Timeplaner
http://timeplan.uit.no/emne.php?department=ALLE&module=SVF-3502-1 |
Undervisning høsten 2005
Første fremmøte: Torsdag 18. August . kl: 1415, Rom D-110, NFH
Ansvarlig fagperson: F.aman. Peter Nicolai Arbo | | Forelesning | Undv. periode: 15.08.2005 til 18.11.2005
Ansv. leder F.aman. Peter Nicolai Arbo
| | Seminar | Første obligatoriske fremmøte:
|
|
