|
SOK-2031: Økonomisk organisasjonsteori Omfang
10 studiepoeng | Emnetype
Teoretisk. | Emnenivå/studieår
Vanligvis andre året. | Undervisningsspråk
Norsk | Eksamenssemester
Vår | Mål
Gjøre studentene kjent med moderne økonomisk teori for analyser av organisasjoner, herunder belønningssystemer (bl.a. opsjonsavlønning) | Innhold
Etter at økonomiske teoretikere har begynt å se på organisasjonsproblemstillinger inne i en bedrift med økonomisk analyseverktøy, har det vist seg at en rekke interessante problemstilling kan gis skikkelig økonomisk analyse. Problemstillingene er klarest knyttet til 1) fordeling av beslutningsrettighet innen en organisasjon, 2) metoder for belønning av individer, og 3) systemer for evaluering og kontroll. Det samme forhold er også knyttet mot begrepene prinsipal/agentforhold, og er også knyttet mot moderne kontraktsteori. Tradisjonell analyse basert på transaksjonskostnadsteori (av f.eks. Williamson) er også aktuell analyseredskap. | Undervisning
Emnet har varierte undervisningsfomer | Eksamen og vurdering
Skriftlig eksamen og innleveringer | Pensum
Ta kontakt med instituttet/fakultetet | Hjemmeside
http://www.nfh.uit.no
| Timeplaner
http://timeplan.uit.no/emne.php?year=2006&department=ALLE&module=SOK-2031-1 |
|