Søk Tavla Hum-fak. Jur.fak. Mat.-nat.fak. Med.fak. NFH SV-fak. Sentre TMU UB Adm.
set width of left cell in netscape 4

Startsiden

Studietorget
For studenter
For studiesøkere

Studietilbod
Rettleiing
Logg på
Studentliv
Akademisk år
Info
Frå A til Å
Nyheiter
Kontaktinfo
Kart over UiT
Læringsmiljø- håndbok
  
 
Language:

 
[ Logg inn ]
set width of left cell in netscape 4
Startsiden › studier › studietilbud › emner › 9037 › 78
Printer friendly

STV-6315: Kommunikasjon og konflikthåndtering i organisasjoner

Omfang
10  studiepoeng
Emnetype
Teoretisk
Emnenivå/studieår
6000 - Videreutdanning på masternivå
Undervisningsspråk
Norsk
Eksamenssemester
Høst, Vår
Mål
Emnet er utformet for studenter ved masterprogrammet i ledelse ved Institutt for statsvitenskap. Målet med studiet er å gi studentene grunnleggende teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter om kommunikasjon og konflikthåndtering. Studentene skal opparbeide seg kunnskap om teorier om konflikter. Videre skal studentene lære om ulike typer av konflikter, konflikter på og mellom ulike nivåer og hvordan de skal behandles. Dessuten vil vi bruke case og praktiske øvelser til å synliggjøre hvordan teorien kan anvendes i praksis og til å utvikle praktiske ferdigheter.
Innhold
Emnet er inndelt i to overordnede temaer omkring kommunikasjon og konflikt. Disse er vevd sammen for å danne et hele for forståelsen.

1) Kommunikasjon i organisasjoner sett ut fra et ledelsesperspektiv.
Kommunikativ kompetanse og ferdigheter for å takle informasjonsstrømmer er en av de største utfordringer for dagens ledere. Det fokuseres på viktige ferdigheter som er av betydning i samhandling og i gruppeprosesser. Emnet legger opp til bevisstgjøring om hva som setter rammer for vår kommunikasjon med andre, hvilke ferdigheter som bidrar til meningsfull dialog, og tar dessuten opp problematikk rundt konflikthåndtering og vanskelige samtaler. Informasjonsflyt er også et tema som blir berørt.

2) Konflikter i organisasjoner, en oppgave for ledelsen å styre.
I arbeidslivet er konflikt et begrep man stadig oftere støter på. En kan undres på om det er flere konflikter i dag enn tidligere. Konflikter kan oppstå mellom parter innen og mellom organisasjoner. Konflikt skaper energi, og dersom den blir riktig styrt vil det virke utviklende for organisasjonen. Dersom den ikke styres rett kan det få negative følger. For å styrke og utvikle dagens arbeidsliv er det derfor viktig å inneha kompetanse om konflikter.
Undervisning
Undervisningen legges til to samlinger over 2 1/2 dag, totalt inntil 40 timer. Undervisningen vil veksle mellom forelesninger, arbeid i grupper og praktiske øvelser. Seminar om oppgaveskriving inngår i undervisningen. For å sikre sammenhengen i undervisningen og studentenes pregresjon er det viktig at deltakerne er tilstede under hele kurset.
Arbeidskrav

Oppmøteplikt på 80% av undervisningen
Eksamen og vurdering
Eksamen består av en individuell hjemmeeksamen over oppgitt tema. Eksamen går over 6 uker. Det gis anledning til å gå opp til kontinuasjonseksamen ved karakteren F.
Kontaktperson
Anja Pesch/Elisabeth Eriksen
Pensum
ca. 700 sider

Undervisning høsten 2007
Første gang: Se timeplan på nett
SamlingerFørste gang: onsdag 05.09 kl.13.15 rom B-1004


Universitetet i Tromsø, 9037 Tromsø, tlf. 77 64 40 00
Oppdatert av default Administrator Account den 03.11.2007 21:51
Ansvarlig redaktør: kommunikasjonsdirektør Stein-Gunnar Bondevik


Read this page in: Bokmål | Nynorsk | English

set width of main cell in netscape 4

Alle UiTø-sider
Avansert søk

Sider:
Viser 1-15 av 1939
   
ALI-1110
ALI-1111
ALI-1120
ALI-1130
ALI-2110
ALI-2111
ALI-2112
ALI-2141
ALI-2160
ALI-2162
ALI-3100
ALI-3101
ALI-3102
ALI-3110
ALI-3130
set width of right cell in netscape 4