Er du gravid? Skal du bli pappa?
Under finner du dine rettigheter som student i forbindelse med graviditet og fødsel. Vil du vite mer om ordninger/rettigheter som forelder og student se også Student med barn.
Lånekassen
Fødselsstipend: Får du barn mens du er i utdanning, kan du få fødselsstipend fra Lånekassen. Vilkåret er at du har hatt rett til stipend eller lån fra Lånekassen de siste seks månedene før fødselen og har rett til videre støtte. Du kan få stipend de siste tre ukene før fødselen og i inntil 39 uker etter fødselen. Faller deler av denne perioden i sommerferien, kan du få fødselsstipend også for denne tiden. Fødselsstipendet er lik det du maksimalt får i lån og stipend for de aktuelle ukene. Hvis dere begge er studenter og oppfyller vilkårene for rett til fødselsstipend, kan dere dele på stipendtiden. Men tre uker før fødsel og seks uker etter er forbeholdt mor.
Rentefritak: Dersom mor/far er ferdig med studiene eller ikke har rett til studielån, kan den av foreldrene som har omsorgen for barnet få rentefritak inntil 12 måneder etter fødselen avhengig av inntekt hos omsorgspersonen. Det kan også gis rentefritak ved omsorgsarbeid for barn mellom ett og 10 år. Rentefritak her blir vurdert i forhold til inntekt hos ektefelle/samboer. Se Lånekassen.
Trygdekontoret
Engangsstønad: Dersom mor ikke har rett til fødselspenger, ytes det engangsstønad. Dette vil gjelde studenter som har fødselsstipend fra Lånekassa. Engangsstønaden er skattefri, og du kan søke om å få den utbetalt etter 6. svangerskapsmåned. Søknad om fødselspenger/engangsstønad sendes til det trygdekontoret som du/dere tilhører.
Fødselspenger: Hvis mor eller far har vært i arbeid i seks av de siste 10 månedene før fødselspermisjonen starter, og har hatt en årsinntekt som utgjør minst halvparten av Folketrygdens grunnbeløp, kan du få fødselspenger. Fødselspenger gis i utgangspunktet enten i opptil 42 uker med full lønn eller i opptil 52 uker med 80% av full lønn. Hvis mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan far ta ut fødselspenger i opptil 29 uker med full lønn eller 39 uker med 80 % lønn. Permisjonsperioden må påbegynnes senest tre uker før fødselen, og en periode på seks uker etter fødselen er forbeholdt mor. Fars rett til fødselspermisjon er betinget av at han overtar omsorgen for barnet ved at mor går tilbake til heltidsstudier eller ut i arbeid før permisjonstiden er utløpt.
Dersom du er på attføring: Attføringspengene bortfaller ved fødsel. Du kan ta opp igjen attføringsopplegget etter svangerskapspermisjon. Dersom du har studert i mer enn 6 mnd har du ha rett på lån og stipend i lånekassa (se informasjon over). Du vil også ha rett på engangsstøtten fra trygdekontoret.
Barnetrygd: Barnetrygden omfatter alle barn under 18 år. Du får barnetrygd fra måneden etter at barnet er født, og frem til og med kalendermåneden før barnet fyller 18 år. Hvis barnet er født i Norge, går det automatisk melding fra Folkeregisteret til trygdekontoret du/dere tilhører. Egensøknad er ikke nødvendig.
For nærmere informasjon se Trygdeetaten.
Hvem kan du kontakte?
Finner du ikke svarene på alle spørsmålene dine? Bestill en time hos Studentrådgivinga så ser vi på det sammen med deg.
Du kan også få rådgivning om graviditet på Studenthelsestasjonen som har åpent hver onsdag kl 15 - 18 i lokalene til Studentrådgivinga.