|
Søk denne stillingen hos www.jobbnorge.no
Job description/Apply for this job at www.jobbnorge.no:
http://jobb.jobbnorge.no/visstilling2.aspx?stillid=48927&lang=NO
Professor/førsteamanuensis i forebyggende og helsefremmede psykisk
helsearbeid for barn og unge ved Regionsenter for barn og unges
psykiske helse (RBUP Nord), Det medisinske fakultet, Institutt for
klinisk medisin. Ref. 08-2688
Søknadsfrist:
11.08.2008
Søknadsfrist: 11. august 2008
Søknader merkes: Ref. 08-2688
RBUP Nord søker etter professor/førsteamanuensis i forebyggende og helsefremmede psykisk helsearbeid for barn og unge.
Nærmere opplysninger ved henvendelse til professor Monica Martinussen, tlf. 776 45881, e-post: monica.martinussen@fagmed.uit.no eller regionsenterleder Berit Salvesen, tlf. 776 45874, e-post: berit.salvesen@fagmed.uit.no
Forebyggende og helsefremmende psykisk helsearbeid for barn og unge har fått økt betydning i takt med økt evidens om både risiko- og beskyttende faktorers betydning for psykisk helse. Helsedirektoratet har gitt RBUP Nord i oppdrag å etablere en enhet for forebyggende psykisk helse. I dag har denne avdelingen en tverrfaglig faggruppe på 14 personer herav et professorat i psykologi og førsteamanuensis i medisin samt fagstillinger innen pedagogikk, psykologi og helsesøster. Stillingen som professor/førsteamanuensis i forebyggende og helsefremmende psykisk helse for barn og unge inngår i dette teamet. Forebyggingsenheten har en nasjonal oppgave om å være en drivkraft i forebyggende og helsefremmende psykisk helsearbeid for barn og unge. Som ledd i dette oppdraget, utvikles det en database, Ungsinn, som skal gi oversikt over forebyggende og helsefremmende tiltak og disse tiltakenes forskningsgrunnlag. Forebyggingsenheten er engasjert i to store prosjekter; Modelldistriktprosjektet, der formålet er å forbedre og effektivisere tilbudene i forebyggende og helsefremmende psykisk helsearbeid i distriktet. Det andre prosjektet er Familiens Hus (tidligere Familiesenter) som er en organisatorisk modell for et lavterskeltilbud til familier med små barn, organisert rundt en åpen barnehage der familiene i prinsippet skal ha tilgang på alle helse- og sosiale tjenester. Stillingsinnehaver skal delta i de prosjektene som pågår i Forebyggingsenheten og utvikle nye forsknings- og utviklingsprosjekter i samspill med Forebyggingsenhetens ledelse og forskings- og utviklingsleder ved RBUP Nord.
For å bli tilkjent professorkompetanse må det kunne dokumenteres vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad.
For tilsetting som førsteamanuensis kreves minimum norsk doktorgrad eller tilsvarende.
Det søkes etter en forsker innenfor forebyggende eller helsefremmende psykisk helsearbeid for barn og unge.
Søkeren kan ha sin grunnutdannelse innen medisin, psykologi, pedagogikk eller relaterte områder.
Det er ønskelig at søkeren har erfaring med implementering av forebyggende og/eller helsefremmende tiltak, evaluering av implementering og forskning på effekter av slike tiltak i kommunale tjenester eller i spesialisttjenestene. Det søkes etter en person med interesse for og kunnskap om evidensbaserte tiltak.
Forebyggingsenheten vil ha doktorgradsstipendiater knyttet til spesifikke forskningsprosjekter. Søkeren må ha erfaring med veiledning av doktorgradsstipendiater.
I tillegg må søkere kunne dokumentere pedagogiske kvalifikasjoner i form av universitetspedagogisk seminar, annen pedagogisk utdanning eller gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. I særlige tilfeller kan dokumentert praktisk kompetanse som underviser vurderes som likeverdig.
Søkere som ikke har universitetspedagogisk utdannelse vil få tilbud om dette.
Pedagogisk mappe, se: http://uit.no/iplu/6637/13
Ansatte ved RBUP Nord har undervisningsplikt ved Det medisinske fakultet. Den som tilsettes skal delta i undervisningen på medisinstudiet, mastergradsstudiet i barn og unges psykiske helse og videre- og etterutdanningstilbud som organiseres av RBUP Nord.
Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.
Stillingen inngår i et tverrfaglig team og søkeren må kunne bidra med å videreutvikle de fordeler et tverrfaglig samarbeid har. Det vil derfor bli lagt stor vekt på personlig egnethet og samarbeidsevne.
Den som tilsettes må rette seg etter de retningslinjer for undervisning som er gitt av styringsorganene for undervisningen og må uten særlig godtgjørelse ta del i eksamens¬arbeidet. Stillingsinnehaveren deltar for øvrig i undervisning og administra¬sjon m.m. i henhold til gjeldende regler.
Normalt vil 50 % av arbeidstiden være avsatt til forskning, forskningsrelatert virksomhet og forskningsadministrasjon. 50 % av arbeidstiden brukes til undervisning, undervisningsrelatert virksomhet og administrasjon.
Fast tilsatte i stilling som professor og førsteamanuensis kan etter fire års tjenestetid søke om forskningspermisjon med lønn i inntil ett år, jf. retningslinjer for tildeling av forskningstermin ved Universitetet i Tromsø: http://uit.no/getfile.php?PageId=6139&FileId=29
Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Stillingen er tilknyttet Det medisinske fakultet, Institutt for klinisk medisin. Det medisinske fakultet består av Institutt for klinisk medisin, Institutt for medisinsk biologi, Institutt for samfunnsmedisin, Institutt for farmasi og Institutt for klinisk odontologi. Fakultetets oppgaver og målsetting er å drive forskning, undervisning og service i medisinske, helsefaglige og biologiske fag ved Universitetet i Tromsø, og å gi faglig bistand til helsevesenet i landsdelen.
Kunnskapsdepartementet ga 21. april 2008 prinsipiell tilslutning til at Universitetet i Tromsø og Høgskolen i Tromsø kan fusjonere med virkning fra 1.1.2009. Fusjonen vil føre til en omorganisering der et medisinsk og helsefaglig fakultet samler medisinsk og helsefaglig forskning og de tilhørende utdanninger. Institutt for psykologi planlegges organisert under dette fakultetet.
Ved Institutt for klinisk medisin er det i dag rundt 200 stillinger. Ved Instituttet er det etablert følgende avdelinger som alle er tilknyttet de respektive avdelingene ved Universitetssykehuset Nord-Norge: Anestesiavdelingen, Avdeling for klinisk psykiatri, Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering, Avdeling for telemedisin og e-helse, Barneavdelingen, Hudavdelingen, Kirurgisk avdeling, Kreftavdelingen, Kvinneklinikken, Medisinsk avdeling, Medisinsk genetisk avdeling, Nevrokirurgisk avdeling, Nevrologisk avdeling, Ortopedisk kirurgisk avdeling, Radiologisk avdeling, Revmatologisk avdeling, Øre-nese-hals avdelingen og Øyeavdelingen.
Disse avdelingene er tilknyttet sykehuset ved at professor/førsteamanuensis er overlege i bistilling, eller at overlege er tilknyttet Universi¬tetet som professor/førsteamanuensis i bistilling.
I tillegg er Avdeling for sykepleie og helsefag (ASH) og Regionsenter for barn og unges psykiske helse (RBUP Nord) tillagt instituttet.
RBUP Nord er en av fire regionale sentre som har som oppgave å bidra til å utvikle, kvalitetssikre og forvalte vitenskapelig og klinisk/praksisnær tverrfaglig kunnskap og kompetanse innen alle sentrale områder i arbeid med barn og unges psykiske helse. og bidra til at slik kompetanse er tilgjengelig.
Regionsentrene skal bidra til å øke rekrutteringen av personell med kompetanse om barn og unges psykiske helse, styrke psykisk helsearbeid for barn og unge i kommunene og bidra til å styrke andre fagfelt av betydning for barn og unges psykiske helse.
Forebyggende arbeid innen barn og unges psykiske helse er et prioritert helsepolitisk område. RBUP Nord har en nasjonal oppgave og ansvar for å utvikle det forebyggende arbeidet for barn og unges psykiske helse.
Senteret er grunnfinansiert av Sosial- og helsedirektoratet og besitter høy kompetanse i psykiatri, psykologi, sosialt arbeid, pedagogikk og andre helse- og samfunnsvitenskapelige fag.
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten legges på bedømmelse av de innleverte vitenskapelige arbeidene. Det vil dessuten bli lagt vekt på pedagogiske kvalifikasjoner, erfaring fra popularisering/formidling, fagpolitisk og administrativt arbeid.
Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må være innlevert innen søknadsfristen. Eventuelle referanser oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen, kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil 3 år etter tjenestemannslovens forskrift § 5 nr. 1. Søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-års-perioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av 3-års perioden dokumentere pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å utvikle en pedagogisk mappe. Søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-års perioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Universitetet i Tromsø ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger/ å rekruttere kvinner til forskning. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert, vil universitetet stille kvinner foran menn.
For søkere til stilling som professor skjer tilsetting i Universitetsstyrets Tilsettingsutvalg etter innstilling fra Tilsettingsutvalget ved Det medisinske fakultet. For søkere til stilling som førsteamanuensis skjer tilsetting i Tilsettingsutvalget ved Det medisinske fakultet etter innstilling fra Institutt for klinisk medisin.
Eget skjema om pedagogiske kvalifikasjoner må fylles ut og vedlegges søknaden, http://uit.no/persok/arbeidsforhold/6
En liste over alle søkerens arbeider, med opplysninger om hvor de er offentliggjort, må vedlegge søknaden.
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på jobbnorge.no
I tillegg sendes søknad med CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, skjema over pedagogiske kvalifikasjoner og listen over vitenskapelige arbeider innen søknadsfristens utløp - i 5 eksemplarer direkte til:
Det medisinske fakultet
Institutt for klinisk medisin
9037 Tromsø
ARBEIDER: Søkeren kan levere inntil 10 arbeider som er sentrale i hennes/hans produksjon. Doktorgradsavhandlingen regnes i denne sammenheng som ett arbeid. Arbeidene leveres i 3 eksemplarer og må være ordnet i 3 komplette sett. Videre sendes det inn ett eksemplar av de øvrige vitenskapelige arbeider. Søkeren gir en be¬skrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen.
Arbeidene sendes innen søknadsfristens utløp til ovennevnte adresse.
Det vises forøvrig til "Utfyllende bestemmelser for tilsetting i undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Tromsø" og til ”Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger: http://uit.no/persok/arbeidsforhold/6
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen. På bakgrunn av et personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, både når det gjelder kjønn og kulturelt mangfold, oppfordres spesielt kvinner og personer med minoritetsbakgrunn til å søke. Universitetet er IA-virksomhet og vil forsøke å legge arbeidsforholdene til rette for tilsatte med redusert funksjonsevne.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; Personopplysningsloven.
Søk denne stillingen hos www.jobbnorge.no
Job description/Apply for this job at www.jobbnorge.no:
http://jobb.jobbnorge.no/visstilling2.aspx?stillid=48927&lang=NO
Nettsider
www.uit.no
|
