Erstatter: Dette reglement erstatter alle tidligere reglementer for opprykk til førsteamanuensis ved de berørte institusjoner.

§ 1

Dette reglement gjelder opprykk fra stilling som amanuensis, høgskolelektor og universitetslektor til stilling som førsteamanuensis ved statlige universiteter og høgskoler under Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet. Reglementet gjelder også for overgang fra stilling som førstelektor til stilling som førsteamanuensis. Opprykk etter dette reglement er personlig og får ingen konsekvenser for innehavers arbeidsoppgaver og for stillingens plassering ved ledighet.

Reglementet erstatter alle tidligere reglementer for opprykk til førsteamanuensis ved ovennevnte institusjoner .

§ 2

Amanuensis, høgskolelektor og universitetslektor kan bare søke om opprykk til førsteamanuensis innenfor det fag/fagområde vedkommende er tilsatt. Ved utlysing av ledig stilling på lavere nivå skal det opplyses at det er adgang til å søke om opprykk til førsteamanuensis. Førstelektor kan søke om overgang til førsteamanuensisstilling.

§ 3

Søknad om opprykk skal sendes den institusjon som stillingen er knyttet til. Søkeren skal legge ved en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon og herunder omtale inntil 10 -15 arbeider som vedkommende spesielt vil ha lagt til grunn for den sakkyndige vurderingen. Søknaden må inneholde curriculum vitae og publikasjonsliste.

§ 4

Kompetansekravene for førsteamanuensisstilling er norsk doktorgrad, eller utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller dokumentert kompetanse på tilsvarende nivå gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

I visse fag vil kunstneriske kvalifikasjoner bli likestilt med vitenskapelig kompetanse. Departementet fastsetter hvilke fag dette gjelder og eventuelle utfyllende regler om kompetansekrav og sakkyndig vurdering.

§ 5

Dersom en søker er erklært kompetent av sakkyndig utvalg til professor-, høgskoledosent- eller førsteamanuensisstilling ved en institusjon som er godkjent av departementet, eller har norsk doktorgrad i faget, eller utenlandsk doktorgrad som er godkjent likeverdig med norsk, skal det ikke oppnevnes sakkyndige.

§ 6

Institusjonens styre avgjør om det selv eller et annet faglig styringsorgan skal oppnevne sakkyndig utvalg.

Utvalget skal bestå av 3 medlemmer. Minst en av de sakkyndige må ha kompetanse over førstestillingsnivå. De øvrige må ha førsteamanuensiskompetanse. Minst ett av medlemmene i utvalget må være tilsatt i et fagmiljø som har fått ansvar for doktorgradsutdanning. To av de sakkyndige skal velges utenom den institusjon som stillingen er knyttet til dersom ikke helt spesielle hensyn er til hinder for det. Begge kjønn skal om mulig være representert i utvalget.

De sakkyndige kan i særlige tilfeller be en eller flere spesialsakkyndige om å uttale seg om deler av det materiale som er sendt inn.

Ved søknad om opprykk fra tjenestemann ved institusjonen skal den sakkyndige vurdering vise om søkeren tilfredsstiller de kvalifikasjonskrav som er fastsatt i § 4. Disse kvalifikasjonskrav gjelder også når det søkes om opprykk i forbindelse med søknad på stilling, men ved tilsetting vil søkeren også bli vurdert i forhold til pedagogiske og andre faglige kvalifikasjonskrav som er stilt i utlysing/betenkning.

Den sakkyndige vurdering sendes søkeren så snart den foretigger .Det er ikke adgang til å påklage de sakkyndiges uttalelse, men søkeren kan komme med merknader til uttalelsen før det tas endelig avgjørelse. Eventuelle merknader som må foreligge innen 10 dager etter at uttalelsen er sendt til søkeren, vedlegges saka.

§ 7

Ved søknad om opprykk til førsteamanuensis i forbindelse med tilsetting tildeler tilsettingsorganet opprykk på grunnlag av uttalelsen fra det sakkyndige utvalget

Ved søknad om opprykk fra tjenestemann ved institusjonen tildeler administrasjonen opprykk på grunnlag av uttalelsen fra det sakkyndige utvalget.

De sakkyndige må enstemmig finne vedkommende kvalifisert som førsteamanuensis for at opprykk skal gis.

Ved søknad fra tjenestemann ved institusjonen tildeler administrasjonen opprykk når vedkommende er kvalifisert etter § 5. Administrasjonen kan dessuten iverksette opprykk for tjenestemann som dokumenterbart er kvalifisert etter § 5, selv om vedkommende ikke har søkt om opprykk

Opprykk gis med virkning fra den første dag i måneden etter at søknaden er innlevert, eller fra tiltredelsestidspunktet.

§ 8

Blir søknaden avslått på grunn av manglende kvalifikasjoner, kan ny søknad om opprykk tidligst sendes inn to år etter at melding om avslag foreligger.