UTVIKLING OMSETNING	2003	2004	2005
Driftsinntekter	351 263	395 785	400 306
Driftskostnader	-353 610	-386 615	-409 527
Driftsresultat	-2 347	9 170	-9 221
Netto avrregning	1 161	- 8 695	9 208
Res. etter avrregning av bevilgningsfin. Virksomhet	-1 186	475	-13
Netto finansinntekt		-95	-19
Årsresultat	-1 240	380	-32

Høgskolen har hatt en relativt stor vekst både på inntekts (14%) og kostnadssiden (15,5%) de senere to år. Inntektene korrigert for lønns- og prisvekst viser betydelig økning fra 2003 til 2005, og tilskrives i hovedsak kompensasjon for kvalitetsreformen, tilførsel av investerings- og husleiemidler til nytt bygg samt betydelig økte inntekter utover statsbevilgningen. Kostnadssiden korrigert for lønnsvekst er i hovedsak økt som følge av nybygg og økte lønnskostnader som følge av universitetssatsingen.

HBO har hatt en meget positiv utvikling i søkningen, både i antall registrerte studenter og i studiepoengproduksjonen fra 2004 til 2005. Den betydelige økningen i søkningen skyldes både endringer av studieprogrammet (opptak til nye studier i 2005), samt en forbedret konkurranseevne i forhold til de øvrige høgre utdanningsinstitusjonene. I det nasjonale opptaket kom HBO ut som en av de institusjonene som hadde størst økning fra 2004 til 2005. Den positive utviklingen i poengproduksjonen skyldes både økt opptak i 2005 i forhold til 2004, samt at tidligere studentkull har en studieprogresjon som innebærer større forutsatt poengproduksjon i 2005 enn i 2004. Nedgangen i antall kandidater skyldes i hovedsak strukturelle forhold i forbindelse med omleggingen av gradsstrukturen (overgangen til bachelor- og masterstudier).

Stilling	2003	2004	2005	Endring 2004-2005
Totalt antall årsverk	393,06	413,46	444,16	30,7
Professor	18,7	22,2	25,4	3,2
Professor II	3,5	4,75	4,75	0
Undervisningsdosent	0	0	1	1
Høgskoledosent	2	1	1	0
Førsteamanuensis	44,2	48,3	50,5	2,2
Førstelektor	17,2	21,6	23,7	2,1
Forsker	0	0	6,5	6,5
Stipendiat	17,8	25	36,9	11,9

Tabellen over viser utvikling av personalet ved Høgskolen i Bodø 2003-2005, med

fokus på et utvalg faglige stillinger og totalt antall årsverk

Høgskolen ser en fortsatt positiv utvikling i antall ansatte i professor- og førsteamanuensisstillinger, i tråd med handlingsplanen for etablering av Universitetet i Bodø. Det samme gjelder utviklingen av kvinneandelen for disse stillingene. Totalt sett har kvinneandelen ved Høgskolen i Bodø vært stabil rundt 50 % de siste årene.

Høgskolen har de siste årene foretatt en målrettet dreining når det gjelder kompetanseprofilen til de ansatte i faglige stillinger. Ikke minst ligger universitetsambisjonene til grunn for at institusjonen de siste årene har fått en større andel professorer, undervisningsdosenter og tilsatte i førstestillinger. Utviklingen har skjedd planmessig gjennom rekruttering og kompetanseheving av allerede tilsatte.  

I perioden 2000-2005 er årsverksrammen for faglige stillinger økt fra 227,3 årsverk

til 286,75. Figuren nedenfor viser kompetanseprofil 2005 ved Høgskolen i Bodø belyst ved faglige toppstillingenes andel i prosent av alle faglige stillinger (total årsverksramme).