Hjelpemidler på arbeidsplassen
Trygdeetaten kan gi støtte til hjelpemidler og ergonomiske tiltak i arbeid og under attføring, jf. jf. folketrygdlovens § 10-5 , jf. § 10-7 . Støtte kan gis når hjelpemidler er nødvendige for at arbeidstakeren skal kunne fortsette i eller begynne i et arbeidsforhold. I tillegg til utlån av hjelpemidler kan det gis støtte til å tilpasse produksjonsutstyr som allerede finnes i virksomheten.
Det er en forutsetning for støtte at arbeidstakerens funksjonshemning forårsaker en varig (mer enn to år) og vesentlig nedsettelse av evnen til å utføre inntektsgivende arbeid, eller innskrenker muligheten til å velge yrke eller arbeidsplass. Hjelpemidlet må kompensere for funksjonsnedsettelsen. Ordinært utstyr som enhver arbeidstaker trenger for å utføre tilsvarende jobb, faller utenfor stønadsordningen. Når arbeidstakeren er i et fast arbeidsforhold, forutsettes det at arbeidsgiveren dekker utgifter til hjelpemidler og/eller ergonomisk tilrettelegging med inntil halvparten av folketrygdens grunnbeløp (1/2 G). Dette henger sammen med at arbeidsgiveren etter arbeidsmiljøloven har hovedansvaret for å legge arbeidsforholdene til rette for sine ansatte. Det kan søkes folketrygden om støtte til å dekke utgifter som overstiger 1/2 G. I visse tilfeller kan arbeidsgiveren unntas fra ansvaret for å dekke utgifter på inntil 1/2 G:
- Hvis arbeidstakeren skal begynne hos ny arbeidsgiver
- Hvis behovet for tiltak oppdages eller oppstår i de første seks månedene av arbeidsforholdet
- Hvis yrkeshemningen er slik at arbeidsmiljøloven gir adgang til oppsigelse
- Hvis det på grunn av funksjonshemningen må opprettes en ny arbeidsplass i bedriften
For disse gruppene kan man i enkelte tilfeller også dekke utgifter til visse bygningsmessige tilrettelegginger.
Det må gjøres en utredning av arbeidstakerens behov for hjelpemidler og/eller tilrettelegging. En slik utredning kan gjøres av bedriftshelsetjenesten eller andre fagpersoner med kunnskap om funksjonsvurdering. Dersom de har behov for hjelp til utredning/vurdering av behovet, kan de ta kontakt med hjelpemiddelsentralen i fylket. Hjelpemiddelsentralen skal bistå med faglig hjelp, rådgivning og funksjonsvurdering. Følgende punkter bør om mulig utredes:
- Hvordan inngår bruken av omsøkte hjelpemiddel i en bredere rehabiliteringsplan?
- Hvilke(n) medisinske opplysninger/diagnose/etiologi (årsak)/tidligere forløp/prognose har betydning for utnyttelsen av hjelpemiddelet?
- En beskrivelse av arten og omfanget av de praktiske problemer i forhold til den/de oppgaver som søkes løst ved bruk av hjelpemiddelet.
- Hvilke andre tiltak er prøvd for å løse den sykmeldtes praktiske problemer i arbeidssituasjonen?
- En beskrivelse av hvorfor evt. tidligere løsninger ikke er tilfredsstillende i forhold til den/de oppgaver man vil ha løst ved bruk av hjelpemidlet det er søkt om.
- Hvordan mestres bruken av hjelpemidlet (hvis det har vært prøvd tidligere) og hvilke konsekvenser har det for delaktigheten i arbeidet?
- Hvilke forbedringer av funksjonsnivå forventes oppnådd ved anskaffelsen av hjelpemiddelet?
- Har andre rimeligere alternative hjelpemidler vært prøvd?
- Hvilke muligheter gir dette hjelpemidlet som ikke alternative hjelpemidler kan gi?
- Hvilken opplæring er nødvendig før hjelpemidlet kan tas i bruk?
- Hvem skal ha ansvaret for opplæringen?
- Hvilke planer foreligger for lokal oppfølging av hjelpemiddelbruken overfor bruker?
Innholdsansvarlig for denne siden er Anders Dahle