Mal - professorstillinger
PROFESSOR I (fagområde)
(Kort presentasjon av avd./enhet)
Ved ?er det ledig (nyopprettet) stilling som professor i ?..
(Beskrivelse av arbeidsområder og oppgaver)
For tilsetting som professor kreves det vitenskapelig kompetanse på høgt nivå i samsvar med etablerte standarder, og erfaring fra undervisning/veiledning på høgre og/eller lavere nivå.
For stillingen som professor i ?. kreves det ?
Professoren skal aktivt bidra til å styrke det faglige og vitenskapelige arbeidet ved avdelingen og delta i utvikling av fagmiljøenes forskningskompetanse. Professoren skal også tilrettelegge for forskning og utviklingsarbeid i nært samarbeid med FoU-ledelse (og andre professorer) i avdelingen og engasjere seg i forskningsmiljøet ved høgskolen generelt.
Ved vurdering av søkerne vil hovedvekten bli lagt på de innsendte vitenskapelige arbeider i samsvar med gjeldende regler. Det vil også bli tatt hensyn til dokumentert erfaring fra forskningsledelse, deltakelse i forskningsprosjekter, pedagogisk virksomhet og formidlingsarbeid. I tillegg vil evne til samarbeid og nytenkning bli lagt vekt på.
Undervisningsspråket er norsk. Høgskolen har imidlertid et bredt internasjonalt nettverk, og den som tilsettes må kunne undervise på engelsk ved behov.
(I forbindelse med intervju er det aktuelt med prøveforelesning.)
Søkere som ved tilsetting ikke har praktisk-pedagogisk utdanning må forplikte seg til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk (15 studiepoeng) innen to år.
Høgskolen ønsker en jevn fordeling mellom kvinner og menn i toppstillingene. Kvinner oppfordres særskilt til å søke.
(Dersom det ikke melder seg søkere med professorkompetanse, kan det bli aktuelt å tilsette midlertidig i stilling som professor, med krav om kvalifisering for fast tilsetting innen tre år.)
Høgskolen stiller krav til den enkelte medarbeider, og tilbyr en spennende arbeidsplass med god anledning til faglig og personlig utvikling. Tilsatte omfattes av statens låne- og pensjonsordninger og nyter godt av ulike velferdstiltak.
Professor lønnes etter statens lønnsregulativ, 1013 professor i lønnstrinn 67-76. For spesielt kvalifiserte søkere kan høgre lønn vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Det er utarbeidet betenkning for stillingen.
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til "tittel" "navn", tlf. 98 98 98 98, e-post: nn@nn.hio.no eller "tittel" "navn", tlf. 99 99 99 99, e-post: nn@nn.hio.no
Vi oppfordrer søkerne til å sende selve søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk. Se ledige stillinger på www.hio.no (dokumentasjon som nevnt under må sendes i papirformat).
Innen søknadsfristens utløp, må søker sende inn (elektronisk eller per post) søknad som bl.a. skal inneholde en redegjørelse for søkerens vitenskapelige/faglige kvalifikasjoner, pedagogiske og administrative kvalifikasjoner og ev. annen kvalifiserende virksomhet. CV vedlegges søknaden.
Søkere vil bli vurdert av sakkyndig utvalg, og må innen en måned etter søknadsfristens utløp sende inn (i papirformat):
- 4 eksemplarer av en liste over vitenskapelige arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
- en beskrivelse i 4 eksemplarer av vitenskapelige arbeider, der søkeren markerer inntil 10 arbeider som søker anser for mest betydningsfulle og som søkeren spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- 4 komplette sett av de inntil 10 vitenskapelige arbeidene som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen
- 4 kopier av CV, vitnemål og attester
Vitenskapelige arbeider som er under utarbeidelse kan likevel leveres inn inntil 3 måneder etter søknadsfristens utløp dersom søkeren har gitt melding om det ved innlevering av de øvrige arbeider.
Søkere bes oppgi e-post-adresse.
Alternativt kan søknad med CV merket "ref.00/000" sendes sammen med vedlegg (se over) til Høgskolen i Oslo, Organisasjons- og personalseksjonen, Postboks 4 St. Olavs plass, 0130 Oslo innen (vanligvis 4 uker)???.