MaiA nr 1 2004
Redaktørens kommentar: Likeverdig utdanning i praksis
Strategiplanen fra UFD av desember 2003 Rekruttering av minoritetsungdom til høyere utdanning
For å utforske hvordan en kan nå fram til under¬representerte grupper, er det ved Høgskolen i Oslo utført et pilotprosjekt rettet mot norsk-pakistansk ungdom. Arbeidet viser at kunnskap om målgruppene og personlig kommunikasjon er en forutsetning. Kontakt med foreldre og opinionsledere og spredning av informasjon gjennom oppsøkende virksomhet er viktige kommunikasjonsstrategier. |
Rekruttering av minoritetsstudenter
Av Ida Marie Andersen |
Minoritetsprosjekter
Prosjekter ved ulike utdanningsinstitusjoner i Norge. |
Frafall og gjennomføring
En forutsetning for å iverksette tiltak for å beholde og ivareta studentene, ikke minst studenter med minoritetsbakgrunn, er at vi undersøker hvordan det går med dem. |
Å beholde og ivareta studentene
Det er avgjørende for rekrutteringen å ivareta studenter med minoritetsbakgrunn på en slik måte at de trives og lykkes med studiet. I angloamerikansk litteratur er det etablert et eget begrep for dette: retention (retain= å beholde). |
Student-Service
Har noen institusjoner en student-service som tar hensyn til ikke-tradisjonelle studenter? Meld fra. |
Karriereveiledning
Karriereveiledning omfatter veiledning både til ungdom og voksne om jobbmuligheter, yrkes- og utdanningsvalg.  |
European Access Network
Dette nettverket er opprettet for å utveksle erfaringer og formidle forskning om underrepresenterte grupper i høyere utdanning. |
Nyttige lenker
LitteraturRedaktør |