Organisering av HUSK-prosjektet
Styringsgruppe
Det øverste formelle organisatoriske nivået er styringsgruppen, med representanter fra:
– Velferdsalliansen
– Bærum kommune, sosialetaten
– Bydel Bjerke, sosialetaten
– Bydel Sagene, sosialetaten
– Bydel St. Handhaugen, sosialetaten
– Byrådsavdeling for velferd og sosiale tjenester
– Høgskolen i Oslo, Avdeling for samfunnsfag
– Diakonhjemmet Høgskole
– Fylkesmannen i Oslo og Akershus
I den grad delprosjektene omhandler ansatte i NAV, eller kommer til å gjøre det, blir det fylkesvise NAV representert i styringsgruppen.
Styringsgruppen i HUSK Osloregionen
Prosjektledelse
Det opprettes en sentral prosjektledelse som har ansvar for den fortløpende driften av HUSK Osloregionen. HiO og Diakonhjemmet Høgskole har i fellesskap ansvar for å etablere og drifte prosjektledelsen. Prosjektledelsen vil bestå av en leder i 50 prosent stilling, en informasjonsmedarbeider i 20 prosent og administrativt ansatt i 50 prosent stilling.Den sentrale prosjektledelsen legges til HiO, Avdeling for samfunnsfag (SAM), Pilestredet 35. Det opprettes også et arbeidsutvalg (AU) som jobber aktivt mellom styringsgruppemøtene.
Arbeidsutvalget i HUSK Osloregionen
Referansegruppe
Det opprettes også en referansegruppe. Referansegruppen har ingen beslutningsmyndighet, og vil først og fremst fungere som en ressurs for prosjektet. Gruppen vil bestå av representanter fra HiO, Diakonhjemmet Høgskole, bydelene, Oslo kommune sentralt ved Helse- og velferdsetaten, Bærum kommune, brukerne, Fellesorganisasjonen, Fafo og Kommunenes sentralforbund. I løpet av prosjektperioden kan det være aktuelt å trekke inn andre aktører og ressurspersoner i referansegruppen.
Referansegruppen i HUSK Osloregionen
Prosjektgrupper
For hvert delprosjekt blir det etablert prosjektgrupper med representanter fra de brukerne som deltar i prosjektet, praksisstedet og fra forskning og undervisningsinstitusjonene. I tillegg kommer eventuelt andre aktører og personer som det er hensiktsmessig å trekke inn.
Nettverksgrupper
Etikk og brukermedvirkning er satsningsområder i prosjektet. Etikk handler om hverdagslivet, men må også løftes opp på et reflektivt plan. Brukermedvirkning må være et partnerskap, ikke bare honnørord. Det etableres nettverksgrupper som setter fokus på disse områdene. Målet er å plante en bevissthet om temaene som varer utover prosjektperioden.
Andre samarbeidsrelasjoner
I tillegg til hovedaktørene, inngår ved prosjektstart også følgene aktører i samarbeidet om HUSK Osloregionen:
- Institutt for allmennmedisin og samfunnsmedisinske fag, Universitetet i Oslo, (jamfør delprosjekt om helse).
- Forskningsstiftelsen FAFO
- Fylkemannen i Oslo og Akershus (representert i styringsgruppe).
- Kommunenes sentralforbund (representert i referansegruppe).
- Ved HiO er det etablert et eget forskningsprogram: Helse, omsorg og velferd (HOV), som HUSK Osloregionen vil samarbeide med. HOV har blant annet en stipendiatstilling om sosial ulikhet og helse.
- Høsten 2007 starter et masterstudie i psykisk helsearbeid (ved avdeling for sykepleierutsanning), og HUSK vil også inngå samarbeid med denne masteren.
- Stipendiat Bjørg Fossestøl, knyttet til Etikkprogrammet ved U