Grunnoplæring for nye ledere - rammeprogram

GRUNNOPPLÆRING FOR NYE LEDERE 2007

RAMMEPROGRAM

Mål og hensikt

Lederne skal få oversikt over og en viss trygghet i forhold til de mest sentrale oppgavene de får ansvar for og må forholde seg til som ny leder ved HiO. I tillegg til innføring i ulike emner, skal de få vite noe om hvor og til hvem de henvender seg vedrørende ulike saksområder.

Målgruppe

Introduksjonsopplæringen er obligatorisk for nye ledere ved HiO, men vil også kunne være et tilbud til andre ledere som ønsker å delta.

Tid og sted

Opplæringen blir organisert i seks halvdagssamlinger på onsdager kl. 12.00 – 15.30 (makstid) i perioden 12. september - 31. oktober i HiOs egne lokaler

Opplegg

Det legges opp til ulike former for presentasjoner med mulighet til å stille spørsmål, ”summe” og diskutere i grupper. Ledere og andre ressurspersoner fra HiO vil bidra. Dessuten vil det bli delt ut noe skriftlig dokumentasjon, vist til hvor opplysninger kan finnes på nettet, og/eller hvor man for øvrig kan henvende seg. Det legges opp til at informasjonen og opplæringen skal være aktuell, HiO-spesifikk og konkret, gjerne ”spritet opp” med gode eksempler og praktisk utprøving.

TIDSPLAN OG TEMAOVERSIKT:

12. september

Sted:

KK-senteret

Rom 314

HiO som organisasjon

· Presentasjonsrunde

· HiOs organisering

· HiO som organisasjon – roller, arenaer og styringssystemer

· Studentparlamentet informerer

19. september

Sted:

P 40, rom T 225

Kommunikasjonsstrategi og fellestjenester

· Vårt ansikt utad, HiO-veven, grafisk profil og medievett

· Læringssenteret

· IT-tjenesten

· Driftstjenesten

· Fellestjenester, service og holdninger

26. september

Sted:

KK-senteret

Rom 318

Økonomiforvaltning, mål- og resultatstyring

Foreløpige stikkord:

· Økonomiseksjonen – hvem, hva, hvordan?

· Finansieringssystem økonomireglement /-instruks

· Budsjett og økonomistyring

· Regnskapsrapportering

· Anbud og innkjøp

10. oktober

Sted:

KK-senteret

Pro-lab

Personal- og arbeidsgiveransvar - personalpolitikk

Foreløpige stikkord:

· Organisasjons- og personalseksjonen – hvem, hva, hvordan?

· Personallederansvar, medarbeidersamtaler, arbeidsplaner

· Personalplanlegging, -rekruttering, -oppfølging og -utvikling

· HMS- og arbeidsmiljøarbeid, vernetjeneste, miljøledelse

· Avtaleverket og tjenestemannsorganisasjonene

· Medbestemmelse

17. oktober

Sted:

P 40, rom T 225

Studieadministrasjon og internasjonalisering

Foreløpige stikkord:

· Studieseksjonen – hvem, hva, hvordan?

· Studentrekruttering, opptak, studentoppfølging

· Studieadministrasjon, studentservice, karrieresenter

· Studentevalueringer, vurderinger, læringsformer, eksamen

· Kvalitetssikring

· Internasjonalisering og studentutveksling

31. oktober

Sted:

Bestemmes senere

FOU, innovasjon og samfunnskontakt

Foreløpige stikkord:

· FoU-seksjonen – hvem, hva, hvordan?

· Forskningsprogrammer

· Internasjonalisering, samarbeidsavtaler, stipendordninger

· ENNY, entreprenørskap/studentbedrift og innovasjon

· Nasjonalt og regionalt samarbeid - avtaler og kontrakter

Oppdatert: 07. september 2007
Redigert av: Rune Grimnes