Mulighetenes marked
Selv om arrangementet primært var for avgangsstudentene ved SU, var andre studenter også velkomne til å delta på arrangementet.
 Akershus universitetssykehus – Ahus ved Øyvind Bakke og Hanne-Merethe Årstein i prat med studenter. |
 Arrangementsgruppen. Fra venstre: Marit Rønning Stenmark, Ingunn Hansteen, Wenche Turid Fagerslett, Unni Arnesen, Kari Henriette S. Breilid og Titina Bakken. Christine Tran var ikke tilstede da bildet ble tatt. |
Hjemmesykepleie, leger uten grenser eller en master i psykisk helsearbeid?
Dekan Kari Toverud Jensen åpnet programmet i auditoriet der studentene hadde satt sammen et variert program med foredrag og presentasjoner. I kantinen var 20 utstillere på plass for å fortelle om de mange mulighetene som finnes for sykepleiere. Flere sykehus og vikar- og rekrutteringsbyråer deltok side om side med organisasjoner som Røde Kors, Leger uten grenser og Frelsesarméen. Hjemmesykepleien bydel Frogner, Fransiskushjelpen og Undervisningssykehjemmet i Oslo bidro også til å skape bredde i arrangementet.
Studentene Mari Friberg (til venstre) og Sandra Foss undersøker mulighetene på sykepleiestudentenes Karrieredag.
I tillegg var flere utdanningssteder representert for å informere om master- og videreutdanninger til dem som ønsker å studere videre. HiO var selvsagt på plass for å fortelle om videreutdanningene og masterstudiene ved SU – noe som er en spesielt viktig oppgave nå som SU er i ferd med å etablere sitt andre masterstudium: Master i psykisk helsearbeid.
Studentenes arrangement
Å arrangere Karrieredagen er en del av studiet for avgangsklassen på deltid, i kurset Ledelse og kvalitetsutvikling i sykepleie. Gruppen som har utført oppgaven består av Kari Henriette S. Breilid, Wenche Turid Fagerslett, Ingunn Hansteen, Unni Arnesen, Titina Bakken, Marit Rønning Stenmark og Christine Tran.
Studentene har gjort alt selv fra å invitere utstillere og sette opp et program til å rigge og koordinere arbeidet rundt arrangementet og følge opp utstillerne underveis. – Det har vært interessant og lærerikt på mange måter. Vi fikk en overveldende og positiv respons fra interesserte utstillere, forteller student Unni Arnesen i arrangementsgruppen.
– Og så har det vært gøy, skyter Henriette Breilid inn. – Ikke minst har vi lært at det er ittno’ som kjæm ta seg sjøl, sier Wenche Turid Fagerslett.
Mulighetenes marked
Sykepleiestudentene Sandra Foss og Mari Friberg er i sitt avsluttende studieår ved HiO og deltar på Karrieredagen for å få idéer og orientere seg om hvilke muligheter som finnes og hva de kan bidra med. – Jeg er interessert i å få vite mer om Leger uten grenser og Røde Kors, forteller Sandra Foss.
– Det kunne vært interessant å jobbe der for en stund, sier Mari Friberg. – Vi forventer ikke konkrete jobbtilbud her i dag, men synes det er fint å se hvor mulighetene ligger, avslutter Sandra Foss.
– En fin profileringsdag
Spesialrådgiver Tommy Edvardsen ved Aker Universitetssykehus – Klinikk rus og avhengighet forteller at de er glade for å få være med på Karrieredagen. – Det er en veldig fin dag å profilere oss og det gir en unik mulighet til å kapre gode studenter. Vi ansetter nyutdannede og vi trenger mange. Hos oss får nyansatte egen fadder i opplæringsperioden. Vi tar godt vare på dem, ingen skal stå alene som nyutdannet hos oss, sier Tommy Edvardsen.
 Aker universitetssykehus ved Tommy Edvardsen forteller om arbeidsmulighetene innen rus og avvenning til studentene Sandra Foss (til venstre) og Mari Friberg. |
 Leger uten grenser ved Rakel H. Ludviksen forteller om hvordan arbeidsforholdene er ute i feltet. |
På Leger uten grenser sin stand står Rakel H. Ludviksen og informerer.
– Vi ønsker å gi faktainformasjon om hva vi gjør og hvordan arbeidsforholdene er ute i feltet. Når vi rekrutterer krever vi minst to års arbeidserfaring før man reiser ut. I tillegg må man ha et kurs i tropemedisin. Vi trenger stadig vekk nye kolleger og sykepleiere er den største yrkesgruppen vi har. Vi mangler for tiden fransktalende sykepleiere og jordmødre, særlig i forbindelse med vår satsing på barnehelse, avslutter Rakel H. Ludviksen før hun haster av gårde for å holde presentasjonen sin i auditoriet.
Akershus Universitetssykehus – Ahus var selv aktive og kontaktet HiO for å få være med på Karrieredagen. Hanne-Merethe Årstein er fagutviklingssykepleier og rekrutteringsansvarlig ved Ahus – Enhet for bemanning.
– Vi har et umettet behov for sommervikarer, og mange får også forlenget vikariatene. - Det er et helt bevisst valg å delta på Karrieredagen for å komme i kontakt med studentene, tilføyer Øyvind Bakke, avdelingssjef ved Ahus – Enhet for bemanning.
[Tekst og foto: Marit Christiansen]