Retningslinjer for rusmiddelarbeidet ved Høgskolen i Oslo
Rusmiddelarbeidet ved Høgskolen i Oslo er i hovedsak et forebyggende arbeid og skal bidra til at:
Rusmidler ikke aksepteres i jobbsammenheng og at det bygges opp et rusfritt arbeidsmiljø i høgskolenKravet er 0 promille i arbeidstiden ( jobbsammenheng ) . Det gjelder:- den daglige arbeidstiden - deltagelse i det faglige programmet når en er på seminarer, kurs el. konferanser- faglig aktivitet når en er på reiser i høgskolens regiDet gjelder ikke:når arbeidstiden er slutt - når det faglige arbeidet for eksempel på et kurs, seminar eller en reise er slutt Skal det avholdes spesielle arrangementer ved Høgskolen i Oslo skal en søknad om alkoholservering i arbeidstiden behandles av høgskolens ledelse
Høgskolens ledere innser sitt ansvar for at rusmiddelpolitikken etterleves Dette innebærer at ledere på alle nivå ved Høgskolen i Oslo ser til at retningslinjene for rusmiddelarbeidet følges opp, innenfor sitt ansvarsområde
De tilsatte ved høgskolen ikke overser, bagatelliserer eller skjuler en kollegas rusmiddelmisbruk
Holdningene til rusmiddelarbeidet blir slik at tilsatte med rusmiddelproblemer våger å be om hjelp
Tilsatte med rusmiddelproblemer tilbys et individuelt tilrettelagt støtteopplegg
Ingen skal miste jobben på grunn av rusmiddelmisbruk uten først å ha fått anledning til å gjøre noe selv med problemet
Tilsatte som møter påvirket på jobb, bortvises fra arbeidsplassen av leder. Nærmeste overordnede tar forholdet opp med vedkommende dagen etter
Det håndheves en konsekvent holdning til brudd på avtaler p.g.a. rusmiddelbruk. Reaksjonsform må imidlertid vurderes i hvert enkelt tilfelle
Rev. 9 september 1999