Helse, omsorg og velferd på tvers
– Jeg er fornøyd. Arbeidskonferansen var et viktig første skritt for å samle mange som forsker innafor de aktuelle enhetene, sier leder av Sosialforsk Bennedichte C. Rappana Olsen.
– Å bli bedre kjent med hverandres faglige interesser var det viktigste! sier leder av Sosialforsk Bennedichte C. Rappana Olsen med et smil om munnen. Hun ser fornøyd ut.
Målet med konferansen var tredelt: Bli faglig bedre kjent med hverandre, få fram interessen for et tverrgående samarbeid i høgskolen og vurdere de neste skrittene for å realisere et faglig samarbeid på tvers av avdelingsgrensene, i dette tilfellet Avdeling for sykepleierutdanning (SU), Avdeling for helsefag (HF), Avdeling for økonomi-, kommunal- og sosialfag (ØKS) og Senter for flerkulturelt og internasjonalt arbeid (SEFIA).
– Ambisjonen var å få fram mulige aktuelle samarbeidslinjer på tvers, sier Bennedichte Olsen.
– Resepten er jo egentlig ganske enkel: Fagfolk må komme sammen om et felles anliggende. De må fortelle hverandre hva de holder på med, og hva de er interessert i. Det tar saktens ikke lang tid før en øyner felles temaer, og ser at vi stiller mange av de samme spørsmåla. Til samme tid blir det tydelig at vi har ulike teoretiske plattformer, vi bruker ulike analytiske begreper, og den faglige konteksten er forskjellig. Men forskjelligheten representerer en spennende faglig bredde, og ikke en faglig byrde...
Nær femti ansatte deltok på høgskolens første På-tvers-konferanse.
Sosialforsk ved Avd. ØKS tok initiativet til konferansen høsten 2004, og fikk en meget rask og positiv respons fra rektor Per Lilleengen og FoU-direktør Tor Einar Edvardsen.
– Både rektor og FoU-direktør var skjønt enige med oss om at det var på tide at forskerne møttes, forteller Bennedichte Olsen. – Også de opplevde behovet for sterkere faglige innspill i diskusjonen om forskningsprogrammene. Det har vel snart gått to år med ulike organisatoriske og administrative innspill, uten at de faglig ansatte ved de aktuelle enhetene har kommet sammen for å tydeliggjøre sine faglige interesser.
– Så det var ikke en dag for tidlig, konstaterer Bennedichte Olsen. Hun kan fortelle at en tverrgående arbeidsgruppe har stått bak arbeidet med konferansen: FoU-koordinator ved avd. ØKS Asbjørn Johannessen, FoU-leder ved avd. HF Astrid Bergland og FoU-leder Dagfinn Nåden fra avd. SU. SEFIA var representert ved professor Frank Meyer. Fra Sosialforsk deltok også forsker Espen Dahl (Gruppe for inkluderende velferd). Bennedichte Olsen har også selv deltatt.
Åtte temaer
Arbeidsgrupper var et sentralt element i konferansens program. Som utgangspunkt for arbeidsgruppenes tema lå de forskningsområdene som ble vektlagt i utlysningen av forskningsleder for HOV-programmet. Åtte temaer ble fokusert:
- Barn, familie og hverdagsliv
- Velferd, livskvalitet og mestring
- Brukerstyrt rehabilitering: en tverrfaglig utfordring
- Smerte og lidelse
- Helse, folkehelse, biomedisin, sykdom, global helse
- Profesjonell handlingskompetanse
- Etikk og estetikk
- Sosial eksklusjon, ensomhet, isolasjon, marginalisering
Olsen understreker at gruppene ikke er uttømmende i forhold til det brede interessefeltet det er tale om i HOV-programmet. En del sentrale velferdsinstitusjoner var heller ikke med i de interesser som kom fram, for eksempel var sosialtjenestene lite framme i diskusjonene. Det kan blant annet skyldes at ansatte på sosionomutdanningen ikke hadde anledning til å delta denne gangen.
– Vi velger i denne omgang å fokusere på de muligheter for fagfellesskap som kom til syne i de oppsatte temagruppene, uten at det betyr at vi låser våre interesser, sier hun. – Men skal vi i neste omgang få til konkrete prosjekter, må vi innse at noen problemstillinger må prioriteres. Ved ekstern finansiering vil vi jo ofte være bundet av føringer gitt av andre enn oss selv. Da er det avgjørende at vi har en faglig oversikt, og en plan for hvordan vi raskt kommer i posisjon fra ulike avdelinger.
– Å fange opp signalene, og få tid til å følge det hele opp, det blir vel den største utfordringa i tida framover, sier Bennedichte Olsen og peker på det tidspress mange ansatte opplever i høgskolen i dag.
Veien videre
Fra flere av arbeidsgruppene kom det konkrete innspill til veien videre. En idé som falt i god jord hos konferansens deltakere var et forslag om å etablere et såkornfond. Tanken var å etablere et fond av interne forskningsmidler som kunne brukes til å skaffe eksternt finansierte oppdrag. Det kunne være tale om å søke midler til frikjøp av forskere/undervisningspersonale, eller midler til å engasjere forskere til å bistå i søknadsfasen. Forutsetning for å få midler fra såkornfondet fondet skulle være at prosjektet var relevant for forskningsområdet (HOV), og at det var er et samarbeid mellom de aktuelle enhetene innafor programmet. Idéen ble godt mottatt også av rektor Per Lilleengen som fulgte konferansen med stor interesse.
Bennedichte Olsen kan fortelle at den nedsatte arbeidsgruppen vil fortsette sitt arbeid fram til høsten. Det planlegges en oppfølgende konferanse høsten 2005. Bennedichte Olsen regner med at rektor Per Lilleengen vil bli glad for en ny søknad om økonomisk støtte til et slikt tiltak.
– Jeg tror denne konferansen ga også ham mersmak. Til høsten vil programmets forskningsleder være ansatt og med det er en avgjørende brikke på plass, avslutter Bennedichte C. Rappana Olsen.
 |
[ Tekst og foto: Asbjørn Johannessen ]