OPPLÆRING

OPPLÆRINGSPLAN I HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSARBEID FOR TILSATTE VED HØGSKOLEN I OSLO

Gjeldende fra september 2007.

INNHOLD

I Innledning

II Opplæringsplan for høgskolens øverste ledelse og avdelingenes ledere.

III Opplæringsplan for mellomledere

IV Opplæring av arbeidstakere

V Opplæring av verneombud/hovedverneombud og medlemmer/varamedlemmer i AMU /LAMU

VI Dokumentasjon

I Innledning

Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet ved høgskolen er fullt forsvarlig. Hensikten med opplæring i HMS-arbeid er å tydeliggjøre forventningene om at arbeidsgiver skal ha kjennskap til grunnprinsippene i forhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser. For å kunne ta de riktige beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet skal arbeidsgiver ha kunnskap om hvilke krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø- og sikkerhet i høgskolen.

Nødvendig kunnskap og positiv holdning til HMS -arbeidet er viktig for lederes og tilsattes interesse og engasjement for eget arbeidsmiljø. Det er derfor nødvendig at Høgskolen i Oslo sikrer at ledere på alle nivå forberedes på dette arbeidet, blant annet gjennom institusjonens lederopplæring. Mellomledernes utfordring vil dessuten være å utvikle et godt lokalt arbeidsmiljø i samarbeid med de tilsatte. De tilsatte skal bli kjent med hvilke spesielle HMS -krav som gjelder innen egen enhet når det gjelder sikkerhet og helse. Alle som tilsettes i høgskolen må sikres et minimum av kunnskap om regelverk og om HiOs organisering av HMS -arbeidet. Tilsatte med spesielt ansvar må få utvidet og tilpasset opplæring.

Verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg er viktige aktører og opplæring av dem er hjemlet i Arbeidsmiljøloven.

II Opplæringsplan for høgskolens øverste ledelse og avdelingenes ledere.

Høgskolens og avdelingenes øverste ledere har arbeidsgiveransvar og skal sørge for at Arbeidsmiljølovens bestemmelser overholdes ( § 2-1 ). Det innebærer plikt til å oppfylle lovens krav til arbeidsmiljøet ( Kapittel 4 ) gjennom et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid ( Kapittel 3 ).

Mål: Høgskolens og avdelingenes øverste ledere skal ha inngående kjennskap til mål og strategier for arbeidsmiljøarbeidet, samt oppbygning, funksjon og ansvarsforhold vedrørende høgskolens systematiske HMS-arbeid

Modulbasert grunnopplæring:

Det settes fokus på:

Metoder for læring

III Opplæringsplan for høgskolens mellomledere.

Høgskolens mellomledere har personalansvar og er tillagt ansvar for gjennomføring og oppfølging av en rekke HMS -forhold knyttet til egen enhet.

Mål: I tillegg til modulbasert grunnopplæring HMS, jf pkt II skal mellomledere være i stand til å overvåke arbeidsmiljøet lokalt og kunne bruke kartleggingsverktøyene i HiOs HMS -system.

Opplæringens innhold:

Metoder for læring

Grunnopplæring HMS, moduler tilpasset høgskolens mellomledere

IV Opplæring for arbeidstakere.

Mål: Alle tilsatte skal ha kunnskaper og kompetanse til å kunne medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging i egen enhets HMS-arbeid

Opplæringens innhold:

Arbeidstakerne skal gjøres kjent med:

Metoder for læring

V Opplæring av verneombud og medlemmer av AMU/LAMU

Verneombudene og medlemmer av AMU/LAMU er gjennom Arbeidsmiljøloven tillagt viktige oppgaver når det gjelder tilsyn med virksomhetens arbeidsmiljøarbeid.

Hovedverneombudet skal ha minst den samme opplæringen som verneombudene og i tillegg den opplæring som er nødvendig for å kunne utføre sine oppgaver (forskriften § 5). Det samme gjelder lokale hovedverneombud (LHVO).

Mål: Verneombud, medlemmer og varamedlemmer av AMU/ LAMU skal ha kunnskaper og kompetanse som gjør dem i stand til å skjøtte sine verv på en god måte Hovedverneombudet skal ha minst den samme opplæringen som verneombudene og i tillegg den opplæring som er nødvendig for å kunne utføre sine oppgaver (forskriften § 5). Det samme gjelder lokale hovedverneombud (LHVO).

Opplæringens innhold:

Modulbasert grunnkurs:

Metoder for læring

· Modulbasert grunnkurs HMS for verneombud og medlemmer av AMU

· AMU /LAMU -seminarer

· Andre interne og eksterne HMS -kurs

VII Dokumentasjon

Avdelingene/enhetene dokumenterer all opplæring, jf HMS -håndbokens kapittel 5.4.

Oppdatert: 16. oktober 2007
Redigert av: Wilfred Mørch