Formålet med prisen er å stimulere medarbeidere til å arbeide systematisk med å utvikle arbeidsmiljøet i avd SU.

Sykepleierutdanningens arbeidsmiljøpris er opprettet for å belønne medarbeidere som gjennom sitt arbeid, sin innsats og innovative tiltak har utvist særlig ansvar og bevissthet om betydningen av arbeidsmiljøet.

1. Prisen deles ut av LAMU ved avdeling for sykepleierutdanning på vegne av avdelingsstyret.
2. Prisen er NOK 15 000, som skal knyttes til videreutvikling av arbeidsmiljøet
3. Prisen deles ut på høstens juleavslutning.
4. Følgende kriterier skal ligge til grunn for tildelingen:

• Prisen kan tildeles en medarbeider eller en gruppe medarbeidere.
• Forslag til kandidater kan fremmes av enkeltpersoner blant avdelingens ansatte, studentrådene og enheter eller -miljøer.
• Det skal følge en vurdering fra enhetens leder med forslagene til kandidater.
• Det skal legges vekt på tiltak som fremmer positivt arbeidsmiljø og medarbeideres samarbeid.
• Tiltak som styrker samarbeidet mellom enheter skal vektlegges.
• Det skal legges vekt på om tiltakene styrker inkludering av både fag- og adm ansatte.
• Det skal legges vekt på tiltak som bedrer miljøet; dvs fører til glede i arbeidet og lyst til å arbeide og kommuniserer positivt til medarbeidere, studenter og utenfor avd.

Tiltaket må bidra vesentlig til forbedring av arbeidsmiljøet.Søknaden må dokumentere at tiltaket utføres i et aktivt samarbeid mellom fagpersoner og/eller mellom fag og adm ansatte. Igangsatte tiltak må dokumentere positive resultater.

Forslag sendes LAMU (SUs lokale arbeidsmiljøutvalg)

FRIST FOR Å FORESLÅ KANDIDATER TIL PRISEN I 2007 er 1.nov.

Prisen utdeles på juleavslutningen 2007.