HMS – kartlegging. Sist revidert:
Prosedyre ved avviksmelding.
Når et forhold ikke er i overensstemmelse med krav i arbeidsmiljøloven ,forskrifter, instrukser og prosedyrer, er det et avvik. Ethvert forhold som fører til avvik, må avdekkes, og nødvendig tiltak må settes i verk for å rette opp avviket og for å hindre gjentakelse.
Vernerunder:
Avviket kan fanges opp ved at det en gang i året foretaes inspeksjoner i forhold til lover og forskrifter,(vernerunder).
Direkte rapportering:
Avviket fanges i tillegg opp ved direkte rapportering. Alle ansatte er ansvarlige for å rapportere avvik innenfor sitt ansvars- / arbeidsområde.
Avviket noteres på eget avviksskjema og sendes nærmeste overordnede. Leder sørger for videre rapportering til kontorsjef med kopi til verneombud og systemkoordinator.