Hovedmål og delmål
Høgskolen i Telemark inngikk 13. mars 2003 samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Avtalen er videreført fram til 31.12.09 med noen mindre justeringer av hovedmål og delmål.
Det er et hovedmål for Høgskolen i Telemark å stabilisere sykefraværet på omkring 4% i gjennomsnitt for året, dvs. nivået for målsettingen i samarbeidsavtalen.
Denne målsettingen skal oppnås ved at:
- lederne skal holde en god dialog med sykmeldte i tråd med høgskolens rutiner for oppfølging av sykmeldte
- arbeidsmiljøet og fellesskapsfølelsen styrkes gjennom ulike tiltak
- gjennomføringen av medarbeidersamtaler følges opp
- begrepet "folkeskikk", dvs. måten man forholder seg til hverandre på i høgskolen, skal tematiseres i ulike sammenhenger
- arbeidstakere med helseproblemer og arbeidstakere som står i fare for å få det skal få et tilbud om oppfølging i samarbeid med bedriftshelsetjenesten
- lederne skal gjennomgå tilpasset opplæring i helse, miljø og sikkerhet