Referat

fra ekstraordinært møte i

IUs Lokale ArbeidsMiljøUtvalg (LAMU)

Møte nr. 2/02 8. april 2002, kl. 0900 - 0930 CA30, rom 1.118

Til stede:

Avdelingsdirektør Birger Emblem Avdelingsingeniør Øystein Andersen

Laboratorieleder Eldar Juliebø Avdelingsingeniør Ingerid Wefring

Uten stemmerett:

Rådgiver Sylvi Baklien (referent)

******

Sak 06/02 Orienteringer: IUs handlingsplan for arbeidsmiljø

En evalueringsrapport om tiltaksarbeidet for forbedring av arbeidsmiljøet ved HiO skal legges frem for styret den 2. mai og for AMU den 11. april.

I forbindelse med evalueringsarbeidet har Susanne Begnum utarbeidet en oversikt i skjemaform over avdelingenes tiltak for forbedring av arbeidsmiljøet, en konkretisering av tiltakene og en vurdering av dem fra avdelingsledelsen. Der personalseksjonen mener at det trengs ytterligere konkretisering er det kommentert.

AMU har bedt om at skjema for den enkelte avdeling blir forelagt det lokale AMU i vedkommende avdeling.

Avdelingsdirektør gjorde oppmerksom på at det ikke er forventet at IU-LAMU skal mene noe om hvert enkelt punkt i skjemaet. Skjemaet, som er en underveisrapport til styret, legges frem til orientering.

Arbeidstakerrepresentantene avga følgende kommentarer til saken:

"Det fremlagte dokumentet er av en slik art at vi vanskelig kan mene noe om gjennomføring og effekt av de ulike enkelttiltakene. Vi har ikke tilstrekkelig oversikt og innsikt om iverksetting av tiltakene og vi kjenner ikke til hvordan resultatene måles eller om det er satt noen kriterier for vellykkethet.

Da kolonnen lengst til høyre i skjemaet spør etter hvilken nytte ledelsen har hatt av tiltakene, så sier ikke det nødvendigvis noe om graden av suksess ute i organisasjonen. Den kan dessuten først vise seg å komme på et senere tidspunkt siden en rekke av tiltakene er av sammensatt art eller er av den type tiltak som må fungere over tid før man kan se hvordan de virker.

Arbeidstakerrepresentantene i IU-LAMU vil på bakgrunn av det ovennevnte ikke kommentere avdelingsledelsens vurdering på de enkelte punkt. Vi tar dokumentet til orientering."

Avdelingsdirektør bemerket til slutt at om IU har lykkes med tiltakene i handlingsplanen slik at arbeidsmiljøet er bedret, kan man ikke vite før en ny arbeidsmiljøundersøkelse er gjennomført.

Neste møte i IU-LAMU er 22. april 2002, kl. 0900 - 1100.

08.04.02/IU-LAMU-ref2_02/SBA