Utvalget ønsker å drøfte enkelte kjerneområder i sysselsettings- og inkluderingspolitikken. Formålet er å bidra på en konstruktiv måte et felt som gir utfordringer for det norske samfunnet.
KIM har notert seg medieoppslagene i september der arbeidsgivere ser som eneste løsning å dekke arbeidskraftbehovet ved økt arbeidsinnvandring, selv om det er fortsatt en betydelig arbeidskraftreserve i innvandrerbefolkningen.
Arbeidsledigheten i innvandrerbefolkningen sett under ett ligger tre ganger høyere enn i resten av befolkningen, og for de mest utsatte nasjonalitetsgrupper ligger den 10 - 15 ganger høyere.
KIM noterer seg videre at for nesten halvparten av de som gjennomfører de ulike kvalifiserings-og opplæringsopplegg for innvandrere, fører det ikke til ønskede resultat.d.v.s. varige arbeidsforhold I tillegg mottar KIM til signaler fra norske ungdommer med innvandrerbakgrunn at også de møter betydelige problemer på arbeidsmarkedet.
Derfor ønsker KIM å drøfte særlig 4 spørsmål med myndighetnene:
- Hvordan vil myndighetene aktivisere ressurser blant innvandrerbefolkningen?
- Har vi nok kunnskap om årsaker til høyere arbeidsledighet blant innvandrere?
- Hvordan kan myndighetene verne den kommende generasjonen mot diskriminering på arbeidsmarkedet og i arbeidslivet?
- Er de kvalifiserings- og opplæringstiltak vi har i dag gode nok, for eksempel i forhold til dokumentsjon av språkkunnskaper?