Personal

Besøksadresse
Søsterhjemmet
Ullevål universitetssykehus
Kirkeveien 166

Postadresse
Postboks 1078 Blindern
0316 Oslo

For Fakultetsdivisjon Aker universitetssykehus og Fakultetsdivisjon Ullevål universitetssykehus
Ingrid Helland

For Institutt for psykiatri
Line Tveit Hermansen

Permisjoner og forskningstermin

Velferdspermisjon | Fødselspermisjon | Forskningstermin

Søknad om permisjon skal sendes til administrasjonen via fagenhetsleder i god tid, slik at det kan skaffes vikar eller arbeidet omfordeles. Permisjoner som ikke er nedfelt i lov, vil avgjøres av institutt- eller fakultetsdivisjonsleder.

Velferdspermisjon
Dersom det er viktige grunner som taler for det, kan det innvilges velferdspermisjon med full lønn i inntil 10 arbeidsdager, eller inntil 20 arbeidsdager med halv lønn. Deltidsansatte har rett på permisjon i like mange dager som heltidsansatte.

Retten til velferdspermisjon er nedfelt i hovedtariffavtalen.

Til toppen

Fødselspermisjon
Venter du barn, har du rett til fødselspermisjon uavhengig av om du har krav på fødselspenger eller lønnet permisjon.

Du kan velge mellom permisjon med full lønn i 42 uker eller med 80% lønn i 52 uker. Valget må gjøres på forhånd, og er bindende. 4 uker av den samlede permisjonstiden er forbeholdt barnets far. Det er også mulig å søke om at permisjonen tas ut i redusert arbeidstid; en såkalt tidskonto. Avtalen mellom arbeidstaker- og giver vil måtte godkjennes av ditt lokale trygdekontoret, som vil gi deg søknadspapirene du trenger.

Fødselspermisjonen starter senest 3 uker før fødselen. Dersom man ikke benytter seg av retten til permisjon før fødsel, eller barnet fødes før termin, vil permisjonen forkortes tilsvarende. Søknad om fødselspermisjon må sendes senest 4 uker før permisjonen begynner, altså 7 uker før termin.

Til toppen

Forskningstermin
Alle vitenskapelig ansatte har rett til å søke forskningstermin etter forskriftene. Fast vitenskapelig ansatte tjener opp til to måneders forskningstermin pr. tjenesteår når de undervisningsoppgaver og administrative plikter som tilhører stillingen er ivaretatt. Det kan søkes etter tre og 6 års tjeneste. Enkelte verv og stillinger (rektor, dekan, ledere av større institutter etc.) gir rett til ett års forskningstermin ved valg- eller stillingsperioden utløper. Andre kan gis slik rett i inntil ett år. Frist for søknad om forskningstermin er 1. mars for høstsemesteret og 1. september for vårsemesteret.

Forskningstermin er permisjon med full lønn, med den hensikt at den tilsatte skal kunne drive sammenhengende forskningsvirksomhet. Den som er i forskningstermin skal derfor ikke påta seg undervisning, eksamensarbeid eller annet som kan virke forstyrrende på forskningen, men mindre dette er avtalt. Man er også fritatt for alle universitetsverv.

Søknad
Tildeling av forskningstermin forutsetter at søkeren legger frem en tilfredsstillende faglig arbeidsplan for perioden. Fagenhetsleder vurderer, i samråd med de andre lærerne ved enheten, om undervisningsbehovet kan dekkes med eksisterende arbeidskraft, og sender søknaden videre til instituttet med eventuell anbefaling. Frist for søknad om forskningstermin er 1. mars for høstsemesteret og 1. september for vårsemesteret.

Innen en måned etter at forskningsterminen er avsluttet, skal det sendes en kortfattet rapport til innvilgende instans om hvordan terminen ble benyttet.

Til toppen

Generelt

Ledige stillinger ved Det medisinske fakultet
Hovedtariffavtalen
Personalpolitikk ved UiO
Særavtalen for vitenskapelig tilsatte

Typer permisjon

Eksempel på permisjon som gir ubetinget rett til tjenestefri:

• fødsels- og adopsjonspermisjon
• fravær i forbindelse med tillitsverv
• militærtjeneste

Eksempler på permisjoner som avgjøres ved søknad:

• velferdspermisjon
• utdanningpermisjon
• permisjon ved overgang til ny stilling

Skjema

Søknad om forskningstermin