|
Begrenser utlysningene
Søknadsrunde 2 gjennomføres med meget stramme prioriteringer. Det er helt nødvendig for å sikre at det blir tilsatt personell i de mest kritiske stillingene. Kunngjøringene kommer senest i neste uke.
Av Katrine Gramshaug, informasjonsansvarlig Pøs
| | MÅ STYRE: – For å fylle opp de virksomhetskritiske stillingene, må vi styre personellet, sier Johan Wroldsen. Akrivfoto: Torgeir Haugaard, FMS. |
Forsvarssjefen har nå besluttet hvordan neste søknadsrunde skal gjennomføres. Det blir en svært begrenset søknadsrunde med stramme prioriteringer.
- Vi gjennomfører en svært begrenset runde 2. Forsvarssjefen har prioritert Forsvarets logistikkorganisasjon, Fellesoperativt hovedkvarter og Hæren. Med få unntak er det bare disse avdelingene som skal lyse ut stillinger i søknadsrunden, forteller direktør Johan Wroldsen, sjef i Personellavdelingen i Personell-, økonomi- og styringsstaben (Pøs).
Stram prioritering
Forsvarsledelsen har valgt en slik løsning for å unngå at søknadsrunden bare blir en flytting av vakante stillinger. Per i dag er det ca. 1800 ubesatte stillinger i forhold til oppsettingsplanen, mens det så langt bare er ca. 90 befal uten stilling (BUS) per 1. august 2007.
- I en slik situasjon er vi nødt for å prioritere stillingene som er virksomhetskritiske for Forsvaret som helhet. For å få det til må vi styre personellet inn i de viktigste stillingene, sier Wroldsen.
Pøs og Forsvarets personelltjeneste vil nå involvere kapitteleierne i den videre gjennomføringen av disponeringsomgang 2007.
Wroldsen skjønner at det for lokale avdelingssjefer kan være vanskelig å akseptere at de ikke kan få lyse ut alle stillingene som er ledige, men Forsvaret vil ikke få færre ubesatte stillinger totalt sett ved å gjennomføre en stor søknadsrunde nå.
- Vi produserer ikke nytt personell ved å lyse ut mange stillinger, uttaler Wroldsen.
Tenker familiepolitikk
En viktig prioritering i disponeringsomgangen er også å sikre forutsigbarhet for personellet.
- Forsvaret må prioritere familiepolitikk inn i hele sin virksomhet. Fordi vi gjennomførte en stor søknadsrunde 1/2007, fikk storparten av personellet som skal flytte på seg, beskjed 1. februar hvilken stilling de skal ha fra august, sier oberstløytnant Grete Moe Evensen, ansvarlig for familiepolitikk i Forsvaret.
Ved å gjennomføre en begrenset ny søknadsrunde nå, bidrar Pøs også til målsettingen om å få ned rotasjonen, slik at folk sitter lenger i hver stilling før de flytter på seg.
- Dersom vi nå hadde gått i gang med en stor søknadsrunde, ville det ikke hatt noen effekt for Forsvaret som arbeidsgiver. Vi er nødt til å styre stramt for at det er de rette stillingene som blir besatt, understreker Wroldsen.
Kunngjøring avsøknadsrunde 2 kommer senest i uke 10. Resultatet skal være klart i begynnelsen av mai.
Pøs-portalen
På Pøs-portalen finner du mer informasjon om personell, økonomi og styring i Forsvaret.
|
|
