Forsiden Aktuelt Om FOHK Biografier Øvelser Presse Familieweb
 
Forsvarsnett : Fellesoperativt hovedkvarter :

Innhold


Fellesoperativt hovedkvarter
Postboks 8085
4068 Stavanger

Kontakt:
Presseoffiser:
Kontor: 51 34 30 91
Mobil: 95 89 42 40
Kommunikasjonsrådgiver:
Kontor: 51 34 30 92
Mobil: 90 13 70 75
P&I-assistenter:
Kontor: 51 34 30 94
Telefax:
51 34 30 99
E-post:
jogland@mil.no

Sentralbord FOHK:
51 34 20 00
E-post FOHK:
postmottak.fohk@mil.no
 



Espen Schiager, 2006-01-26


Ønsker kvinner til utenlandsoppdrag

- Det er sterkt ønskelig at flere kvinner deltar i internasjonale operasjoner, fortalte forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen forsamlingen under årsmøtet for Nettverk for kvinnelig befal på Fellesoperativt hovedkvarter.

Av Espen Schiager og Eirik Hovland (foto), Fellesoperativt hovedkvarter


NY UTFORDRING: Flere kvinner ønskes til tjeneste i utlandet. Arkivfoto: FMS.

Forsvarsministeren gjestet den årlige samlingen av Nettverk for kvinnelig befal som på torsdag fant sted på Fellesoperativt hovedkvarter (FOHK) i Stavanger.

- Erfaringer fra FN-operasjoner, blant annet i Libanon, viser at kvinner også er aktive i konflikten. Det er ikke alltid akseptert at mannlige soldater ransaker disse. Både i denne sammenhengen og i det å skape en generell dialog med lokale kvinner er tilstedeværelsen av norske kvinnelige befal viktig, sa Strøm-Erichsen.

Hun poengterte også fordelen med kvinners evner som konfliktdempere og deres rolle i å skape balanse blant mannskapene i utlandet.

- Nå har vi muligheten
Det at sjansen er stor for å miste personell i utlandet har preget medieoverskriftene i senere tid, men statsråden tror ikke dette vil dempe rekrutteringen av kvinner til denne type tjeneste.
- Vi har mer enn noen gang før fokus på konstant overvåking av trusselbildet og den beste mulige utrustningen til hver enkelt soldat. I tillegg er jo denne risikoen en av utfordringene ved å jobbe i Forsvaret, forklarte forsvarsministeren.

Kine Bråten og Tonje Torkelsen er begge i sitt andre år på Krigsskolen.

- Nå er jeg singel og jeg har ikke ansvar for noen andre. Det er nå jeg har muligheten til å sette av et år til tjeneste i utlandet, og jeg har lyst til å oppleve noe nytt og spennende, sa kadett Torkelsen.


SPENNENDE: Kine Bråten (t.v.) og Tonje Torkelsen har begge lyst på et år i utlandet mens de ennå har sjansen.

For kadett Bråten er også utenlandstjeneste et høyst aktuelt alternativ, og mener hun må gripe sjansen nå mens hun har den.

- Når man er i Forsvaret er internasjonale operasjoner nesten noe man må få med seg. Jeg tror erfaringene du skaffer deg på et slikt år kan komme til nytte resten av livet ditt, fortalte hun.

Vil øke kvinneandelen
De to unge fenrikene, som begge er medlem av NVKB, har sine syn på hvor mange kvinner som bør være i Forsvaret.

- Jeg synes ikke det er nok jenter som går inn i Forsvaret, fremholder Torkelsen.

- For min del er ikke dette det største problemet. Vi bør heller prøve å holde på jentene slik at vi får kvinner opp i høyere militære stillinger, legger venninnen til.

Anne-Grete Strøm-Erichsen har også tidligere snakket om viktigheten av kvinner i Forsvaret.

- Mangfold gjør organisasjonen bedre, det hører et moderne samfunn til. Mangfold er et måleparameter for hvor moderne vi er, sa forsvarsministeren til forsamlingen på Jåttå.

Kunne valgt Forsvaret
Statsråden var selv for sent ute for å vurdere en karriere i Forsvaret da dette tilbudet begynte å bli kjent på 1970-tallet.
- Når det er sagt hadde jeg ikke nølt med å gå inn i Forsvaret om jeg var i den rette alderen nå, eller med å anbefale en karriere i Forsvaret om jeg hadde hatt en datter i den aktuelle alderen, sier hun og ler.


KLAR TALE: Forsvarsministeren mottok en gave fra NVKB etter hennes innlegg for forsamlingen på årsmøtet.

Nå har Forsvaret en kvinneandel på nesten 7 %, og målet vil være å øke dette til 15 % innen 2008.

Sjef FOHK, viseadmiral Jan Reksten, håper det vil komme flere kvinner til FOHK.
- Kvinner i Forsvaret er under stort press. Dette gjelder også mer og mer for mannlig befal, men slitet med å flytte, skifte jobb ofte og lange arbeidsdager er mange ganger vanskelig å kombinere med rollen som ektefelle og forelder, sa Reksten.




 

Relaterte artikler
Ingen relaterte artikler.