- Jeg synes det er for lite med to års utdanningsbonus etter avsluttet jobb. Det er også litt sent å begynne med utdanning når man er 35 år.

Tekst og foto: André Kristiansen, TRADOK

BIDRAGSYTERE: Brigader Per Sverre Opedal (PØS), løytnant Stian Hopmark (TMBN), løytnant Marianne Werstad (CSSBN) og forsker Svein Tore Kristiansen (KS) deltok på konferansen på Linderud.

Dette var noen av kommentarene som ble presentert av arbeidsgruppene som har sett på dagens avdelingsbefalsordning.
Krigsskolen har i samarbeid med avdeling for langsiktig planlegging i TRADOK, arrangert en konferanse med fokus på avdelingsbefalsordningen. Ca 30 befal deltok, hovedsakelig avdelingsbefal.

Førstehånds erfaring
- Her formes avdelingsbefalsordningen for Hæren, sier Svein Tore Kristiansen. Han jobber som forsker ved Krigsskolen og holder blant annet på med et prosjekt som heter "Beslutninger og mestring i et organisatorisk perspektiv".

- Denne konferansen bidrar med erfaringer fra avdelingsbefalet, sier Kristiansen.
- Slike erfaringer er avgjørende i forhold til å utvikle avdelingsbefalsordningen. I tillegg er det verdifulle erfaringer i forhold til forskningsprosjektet, fortsetter han.

Sjef for Strategisk Personellplanleggingsseksjon (Strat P) i PØS, brigader Per Sverre Opedal har klare ønsker for konferansen.
– Vi ønsker å få førstehånds erfaringer med hvordan ordningen føles på kroppen. PØS/Strat P skal videreutvikle denne ordningen og lage rammer for generalinspektørene, slik at vi kan få en best mulig løsning innenfor hver forsvarsgren. I den forbindelse er det avgjørende med klare tilbakemeldinger og gode innspill fra dem ordningen skal gjelde for, sier Opedal.

KONFERANSE: Om lag 30 personer deltok på konferansen om avdelingsbefalsordningen.

Spennende synspunkter
Diskusjonen gikk livlig i gruppene, som besto av avdelingsbefal fra ulike hæravdelinger, enkelte stabsoffiserer og organisasjonsrepresentanter. Temaer som gikk igjen var utdanning underveis i karrieren, avsluttende utdanningsbonus, karriereplaner, støtteordninger i forhold til reise og familie samt retningslinjer i forhold til disponering og beordring.
- Det har vært opplysende og lærerikt for meg, sier sersjanten Carina.
- Jeg er førsteårs avdelingsbefal, og synes det er nyttig å få del i erfaringene fra dem som har mer erfaring enn meg.
En av dem er løytnant Marianne Werstad, fra CSSBn.
– Det har vært en god konferanse, med mange gode synspunkter. Vi har produsert ganske mye disse dagene, som PØS nå må ta med seg i det videre arbeidet. Hvis det ikke skjer noe videre så har dette vært bortkastet, sier Werstad.
- Vi bør nok ha en tilsvarende samling ved en senere anledning, for å følge opp det videre arbeidet.