|
Suksesshistorien Ida & Lyra
PORSANGMOEN: Da HV-17s I-styrkesjef Johan Rist holdt sin brief til 400 øvelsesklare soldater kunne han skryte litt ekstra av arbeidsuken sin. Les om suksesshistorien Ida & Lyra.
| | MESTRING: En av postene denne uken var rappelering ned et 57 meter høyt stupbratt berg. |
Av: Vegar Schwartz, HVST P&I
- Her ser dere en vanlig uke på jobben, ivrer han og viser frem Innsatsstyrke Ida & Lyras timeplan. Helikopterflyving, MG-skyting, rappelering, liveskytebane og sjøstridstrening er bare noen av de spenstige aktivitetene som dukker opp på Powerpoint-presentasjonen.
Som nevnt har denne uken kanskje vært litt stiligere enn vanlig. En storfornøyd major kan fortelle at denne uken på mange måter har vært en belønning.
- Ja, nå høster vi gevinsten av hardt arbeid og en ufattelig team spirit. Vi er, etter min kjennskap Norges første innsatsstyrke som har oppnådd full operativ kapasitet! Samtidig har vi en utrolig god oppfyllingsgrad. Vi har bemannet 93 % av alle våre stillinger. (Nasjonalt gjennomsnitt er 75 % red. anm.)
| | BATTLE COIN: Ida & Lyra fikk medalje av Norges kanskje skarpeste avdeling, Telemark Bataljon. |
Cold Response
Han fortsetter intervjuet med å vise frem en medalje I-styrken fikk av Telemark Bataljon under NATO-øvelsen Cold Response i vinter. Rist forteller at troppene fikk beskjed om at de skulle delta på øvelsen altfor sent, og at de i utgangspunktet hadde langt fra god nok tid til å trene til et så krevende oppdrag. Allikevel løste de oppgaven over enhver forventning, og greide å fremskaffe mer informasjon om slagmarken enn noen annen avdeling.
- Da jeg mottok medaljen av TMBN kom jeg nærmest i en eksistensiell krise. Jeg tenkte ”hvilken utfordring kan vi gripe fatt i nå, som er mer krevende enn det vi har greid her?”, ler han.
Så hva er årsaken til Ida & Lyras suksess?
- Det har nok mange årsaker. Overordnet tror jeg kanskje det er sterk forsvarsvilje i Finnmark. Distriktet har jo en utrolig historie. Dette gjør at vi har motiverte soldater, og dermed er vi inne i en god sirkel. Når man er motivert på enkeltmannsnivå, skaper det en god avdelingsfølelse. Soldatene mine greier å beholde et glimt i øye og dra hverandre opp motbakker selv etter å ha gått to døgn uten søvn og mat.
Stiller krav
HV-17s innsatsstyrke stiller krav. Man må ha en interesse og en idealisme. Innsatsstyrkene har fysiske krav, men hvis Rist ser interessen og glimtet i øyet, kan man få prøve seg, og heller jobbe på egenhånd frem til neste fysiske test.
- Til gjengjeld lover jeg spenning, utfordringer og en kultur langt hinsides F/O-styrkene.
Apropos kultur. Hvordan har dere merket GIHVs Kulturreform?
| | FILMSKYTEBANE: Soldatene må hele tiden vurdere om de kan løsne skudd. |
- For meg er kulturreformen GIHVs avskaffing av ukultur i Heimevernet, og videreføring av den særegent gode kulturen; en slags opprydding. GIHV har greid å kvitte seg med fyll og tull på rep-øvelsene, og har greid å dra større nytte av lokalkunnskap og sivile kunnskaper. Samtidig har det blitt et mye tydeligere fokus på jus og etikk. Det er uhyre viktig, og vi i I-styrken bruker mye tid på å reflektere over det.
Hva er det kuleste dere gjør på Ida & Lyra-øvelser?
- hehe, her vil sikkert noen av soldatene være uenig med meg. Noen vil kanskje mene at den typen ting vi har gjort denne uken, som helikopterflyving og rappelering er tøffest, men selv synes jeg taktiske øvelser er det mest givende; å se at vi fungerer sammen og fikser krevende oppdrag som en fullt operativ avdeling.
|
|
